社保转移包含医保，流程如下：1、申请人向社保机构提出书面申请；2、社保机构审查并告知补正；3、符合条件后，社保机构发出同意接收函，原社保机构办理转移手续。...查看全文

彩礼不包括三金和衣服。彩礼由物品和金钱两部分构成，其中钱为财（聘金），物为礼（聘礼）。...查看全文

公务员试用期属于最低服务年限，不能再考，但过了试用期后可以再次报考。尽管规定了最低服务年限，有些单位领导宽容，允许未满服务期限再次报考，但大多数单位不同意。...查看全文

离婚证上不显示结婚时间的问题在《婚姻登记工作规范》中有明确规定，结婚证的填写必须与《结婚登记审查处理表》一致，包括结婚证字号、姓名、性别、出生日期、身份证件号、国籍、登记日期等信息。此外，婚姻登记员应亲笔签名，粘贴当事人合影照片，...查看全文

彩礼是双方约定的财物，包括现金和物品。如果未登记结婚，男方可以要求返还彩礼。彩礼的用途包括购买家具、家电、衣物等，也可以由女方自由支配。彩礼还包括婚房、家具、车辆和金银首饰等。虽然法律未规定彩礼标准，但在特定情况下，给付方可以要求...查看全文

企业所得税中的员工罚金应被视为企业所得税的一部分。员工的罚款应被视为企业所得税缴纳的一部分，因为企业需要遵守相关法规并交纳所得税。员工因违反规定而需要缴纳的罚款是企业的合法收入，因此应包含在企业所得税的范围内。在挂牌前，企业可以通...查看全文

经济补偿金计算基数包括单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及津贴、补贴、奖金、加班工资等，但不包括年终奖。根据劳动合同法，经济补偿金按劳动者工作年限支付，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律解析： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期 ...查看全文

律师分析： 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期 ...查看全文

机动车交通事故责任强制保险是强制性责任保险，保险公司对被保险机动车发生的道路交通事故造成的人身伤亡、财产损失进行赔偿。但该保险不包括车内人员和被保险人的人身伤亡赔偿。...查看全文

未办理结婚登记手续而同居两年以上、同居虽不满两年但生育子女、彩礼用于共同生活的情况下不能要求返还彩礼；但未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难的情况下可以在离婚诉讼中要求返还彩礼。...查看全文

婚假是包括周末的。休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 婚假以连续请假为原则。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，...查看全文

净身出户协议对夫妻共同财产处分有效，但婚前财产不属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻可以约定婚姻期间所得财产和婚前财产归各自所有或共同所有。约定需书面形式，没有约定或约定不明确时，适用相关法律规定。这些约定对双...查看全文

婚假遇法定休假不顺延。婚假是结婚时给予的带薪假期，我国没有明确规定婚假遇法定休假是否顺延。实践中，若婚假首尾与法定休假日重合，应连续休假；若婚假期间碰到法定休假，婚假内已包含法定休假，不须延长休假时间。...查看全文

这个问题的答案是肯定的，社保包含生育保险的，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗...查看全文

年终奖属于工资的一部分，根据法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。因此，年终奖属于工资薪金，是合法劳动报酬的一部分。企业扣除部分工资作为年终奖发放是不合法的，年终奖...查看全文

不属于。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单...查看全文

一般情况下，离婚彩礼钱不用返还给男方。但如果双方未同居且男方要求返还，或者彩礼导致女方生活困难，需要返还。生活困难是指依靠个人和离婚分得的财产无法维持基本生活。...查看全文

离婚彩礼钱不一定要返还给男方，但如果未共同生活或导致生活困难，男方要求返还则需要。生活困难指无法维持基本生活水平的困难。...查看全文

年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文