合同无日期也有效，只要当事人具备民事权利能力和行为能力，真实表达意图，不违反法律和公共利益即可。...查看全文

律师分析： 双方自愿并且协商一致，未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行...查看全文

律师解答： 合同日期没有写不会影响合同的生效，按照双方签订的合同履行合同即可。只要符合以下条件，即使没写日期也是有效的：(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力；(2)合同当事人意思表示真实；(3)合同不违反法律或者...查看全文

合同的签订日期的规定如下：1、当事人签订合同书时，签字、盖章或按手印的日期为合同的签订日期。2、当事人以信件、数据电文等形式订立合同，并要求签订确认书时，签订确认书的日期为合同的签订日期。3、如果应以书面形式订立合同而未采用，并且...查看全文

法律解析： 合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实...查看全文

律师分析： 合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实...查看全文

法律解析： 合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实...查看全文

律师解答： 合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实...查看全文

法律解析： 合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实...查看全文

一、劳动合同签订日期怎么写劳动合同签订日期按照实际情况写就可以了，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

合同签订日期没有明确写出来。一般在签订合同时需要注明日期，虽然日期很重要，但合同只要符合法律和约定的生效条件就可以，不一定非得有日期才能生效。...查看全文

合同签订日期未注明有效。一般签订合同时，需要明确合同日期，合同日期很重要，但合同只需满足法定和约定的生效条件，不必非得有日期才生效。...查看全文

能够补上。只需要当事人双方达成和议，确定好合同真正成立的时间，就是合同的签订日期。一、私下合同受法律保护吗私下的合同是依法成立的，该合同应当受法律保护，不是合法成立的，不受法律的保护。合同是由双方当事人自愿...查看全文

签订合同时如无日期写明，仍然有效。合同内容由当事人约定，无日期不影响效力。合同生效后，若无法确定日期，当事人可协商补充。...查看全文

法律分析:签订合同没有写日期如果依法成立的有效。合同的内容由当事人约定，没有写明日期不影响合同的效力。合同生效后，无法确定日期的，当事人可以协议补充。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条_x...查看全文

法律分析：合同的签订日期没写，但合同的其他要件仍具备的，例如意思表示真实、内容合法、合同主体具有相应的民事行为能力的，合同仍然是有效的。当事人可以补签日期或协商更改协议。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳...查看全文

合同没有签订日期的，依旧有效。合同缺失订立日期并不是导致合同无效的法定情形。只要合同订立双方是基于平等自愿、程序正当合法、合同内容没有违反我国法律法规的强制性规定。则该合同有效。其次，缺失订立日期的合同经过双方当事人的共同确认订立...查看全文

法律分析：一、劳动合同没写签订日期有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关...查看全文

法律解析： 劳动合同只签名没写日期,是有效的，劳动合同经双方签字之日起生效，只要名字是劳动者本人写的，就是有效的。签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同。 【法律依据】: ...查看全文