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律师分析:劳动仲裁到劳动合同履行地或者用人单位的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。法律依据:《中华人...查看全文
法律分析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...查看全文
法律分析: 因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这...查看全文
法律分析:一、去哪个部门申请仲裁劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞...查看全文
法律分析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁去哪个部门申请劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。二、劳动仲裁需要什么材料1、申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议仲裁申诉...查看全文
劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文
劳动仲裁的基本流程是:1.仲裁申请:2.案件受理;3.组建仲裁庭;4.调查取证;5.仲裁调解;6.仲裁裁决;申请劳动仲裁申请人应当按照规定如实准确填写三分材料,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。并提供...查看全文
一、劳动仲裁相关部门在哪里 1、劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履...查看全文
劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。 法律依据:《劳动争议调解仲裁...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁去哪个部门申请1、办理仲裁可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、根据《企业劳动争议处...查看全文
这篇文章是一篇关于劳动仲裁申请的材料清单。根据文章内容,劳动仲裁的申请需要前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会进行申请,并提供相应的材料。申诉人需要提交申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、有委托代理人的需提...查看全文
一、申请劳动仲裁去哪个部门你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的...查看全文
申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3...查看全文
法律分析:一、申请劳动仲裁到哪个部门劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职...查看全文
律师分析:申请劳动仲裁去劳动仲裁委员会仲裁庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁,要去劳动争议仲裁委员会,需要的手续是先向有管辖权的仲裁委员提出申请;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再进行审理;最后作出裁决。如果不予立案受理的,则书面告知申请人理由。...查看全文
劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的,如果职工和企业都在同一个辖区,那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请,如果企业和职工分别属于不同的辖区,那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法...查看全文
:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁...查看全文
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