工伤鉴定找哪个部门进行 工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 工伤鉴定的程序 1.因工伤残职工在医疗终...查看全文

律师分析： 工伤伤残鉴定的部门是设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级...查看全文

工伤认定由哪个部门来做 1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定九级伤残找哪个部门？所谓的工伤，是由市级劳动能力鉴定委员会鉴定；交通事故、人身伤害，由司法鉴定中心鉴定。1、申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)需到受伤职工单位所在地市一级劳动能力鉴定...查看全文

如果自己想在一个行业中获得比较好的待遇的话，那么就可以通过职称评审来获得，这个职称评审一般是用哪一个部门来进行评定的？ 一、职称评审 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续...查看全文

1、工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当...查看全文

法律分析：一、工伤评残在哪个部门1、工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。2、法律...查看全文

法律解析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

律师分析： 工伤纠纷由当地人力资源和社会保障局（原劳动局）负责，具体流程如下： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据...查看全文

法律分析：一、工伤评残在哪个部门1、工伤评残在设区的市级劳动能力鉴定委员会，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请鉴定劳动能力;而工伤认定是在社保行政部门或者劳动保障行政部门。2、法律...查看全文

找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应...查看全文

一、工伤调解找哪个部门发生工伤后，如果用人单位不支付工伤待遇，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请...查看全文

法律分析： 　　按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。 　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需...查看全文

找本区劳动保障行政部门解决。法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 劳动纠纷应该找那...查看全文

一、工伤赔偿找哪个部门 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如...查看全文

律师分析： 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系...查看全文

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，企业或单位应当建立健全安全生产制度，保障职工的人身安全和健康。如果发生工伤事故，首先应该向企业或单位的安全生产管理部门报告，由其进行处理和赔偿。如果企业...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，企业或单位应当建立健全安全生产制度，保障职工的人身安全和健康。如果发生工伤事故，首先应该向企业或单位的安全生产管理部门报告，由其进行处理和赔偿。如果企业...查看全文

律师分析： 找本区劳动保障行政部门解决。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文