三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了户籍、档案、保险、公积金等问题。毕业生到单位报到后，可自行终止协议，即可辞职。...查看全文

劳动合同解除的规定和程序。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除合同，试用期后提前30天通知。用人单位不批准也可以辞职，且不能克扣工资。根据《中华人民共和国民法典》，当事人应按约定履行义务，遵循...查看全文

合同解约需遵循法律规定，可通过协商、约定或法定方式解除。违反规定擅自解约者需承担违约责任，如履行、补救或赔偿。法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百六十二、第五百六十三条。当事人可协商一致解约，也可约定解约事由。不可抗力导致无法...查看全文

购房合同退房条件：1.开发商五证不全；2.开发商延期交房超过3个月；3.房屋质量有问题；4.房屋面积误差超过3%；5.未获得房贷或开发商原因导致贷款未通过；6.无法办理房产证。购房者可要求退房且开发商可能需赔偿。...查看全文

未签订购房合同、未交付定金，不存在退房义务。若交付定金、签订认购协议，可退房。但若非双方原因导致未能签订购房合同，定金不返还。根据最高法院解释，若因一方原因未能签订购房合同，定金按法律规定处理；若因不可归责于双方的事由，出卖人应返...查看全文

房产纠纷的房子可租，但租赁合同期限不得超过二十年。根据《民法典》规定，租赁期限超过二十年的部分无效。续租的期限也不能超过二十年。租赁期限超过六个月应采用书面形式。...查看全文

签了一年的劳动合同可以通过提前通知、协商解除、单方面辞职等方式辞职。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。对于签了劳务合同的情况，文章未提及，需要进一步了解。...查看全文

租房合同签了不能毁约，否则要承担违约责任。甲方违约需支付乙方两倍月租金作为违约金，逾期交房还需支付滞纳金。甲方未履行维修义务或提前收回房屋也需赔偿乙方。乙方违约需支付甲方两倍月租金作为违约金，如转租、损坏房屋、违法活动或拖欠房租超...查看全文

购房合同一方反悔不要了属于违约行为，应承担违约责任。根据合同约定，违约金应按约定支付，过高可适当减少，过低可增加。无约定时，应按实际损失承担责任。...查看全文

租房交付定金后，一般情况下无法要求退还；定金具有双重担保性，违约方需双倍返还定金。根据《民法典》，定金可作为债权担保，履行债务后应抵作价款或收回。未签合同时，房东违约方可要求双倍退还定金，否则无法要求退还。...查看全文

合同解除与辞职的规定：签订合同后不想工作可与单位协商解除劳动关系；试用期内可随时通知解除合同；试用期满应提前30天书面通知；辞职应提前30天书面通知，试用期提前3天；经协商一致公司可辞职，单位同意可立即解除；试用期可提前3天通知单...查看全文

劳动者在签订劳动合同后不想从事工作，根据《劳动合同法》规定，如果在试用期内，提前三天通知用人单位即可解除合同；如果已签正式合同，则需提前一个月通知用人单位解除合同。...查看全文

劳动合同未到期的员工达到退休年龄，用人单位可以辞退员工而不违法。双方可以签订劳务合同，以劳动形式提供服务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工争议，人民法院将...查看全文

合同期满，对方不履约，他方可要求履行。根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第577条，如一方不履约或不符合约定，应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条，如一方明确表示或行为表明不履约，对方可在期满前要求违约...查看全文

法律分析：针对这种情况，可以当事人双方协商解除，如协商不成，一方不同意解除，则合同继续履行。具体相关法律规定如下所述：（一）当事人协商解除（二）协商不成的，一方不同意解除的，合同继续履行...查看全文

买卖合同到期后，当事人可以要求继续履行，根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第562条，当事人可以协商解除合同，约定解除事由。根据第577条，一方不履行或不符合约定的义务，应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文

租房协议中，如果一方当事人决定不继续租房，他们有权要求退还押金。押金的目的是为了保证租户不会对房东造成损害，如果租户违约，房东可以根据实际情况扣除相应费用或要求额外赔偿。然而，如果双方之间没有其他争议或法律关系，并且租户没有违约，...查看全文

劳动者可随时解除劳务派遣合同，如果用人单位未按合同约定提供保护、支付报酬、缴纳社保等。《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣协议应约定岗位、人数、期限、报酬、社保及违约责任。用人单位不得分割连续用工期限签订多个短期劳务派遣协议。...查看全文

装修合同可通过法定解除和协议解除来终止。协议解除是双方事先约定的情况下，一方可行使解除权。双方也可在履行过程中协商一致解除合同。法定解除的原因包括不可抗力、明确表示不履行主要债务、延期履行未果、违约导致无法实现合同目的，以及其他法...查看全文

试用期签了合同后，劳动者不能随时辞职。劳动者需在试用期内提前三日通知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除合同，无需事先告知。如果劳动者违法解除合同导致用人单位损失，双方可约定赔偿责任。...查看全文