公职人员醉驾判处拘役会被开除公职，醉驾造成交通事故需保护现场、提供书面材料、评估损失和医疗费用，公安机关负责责任认定和调解，酒驾和醉驾行为会留存个人档案，但醉酒驾驶会有刑事案底。...查看全文

醉驾缓刑一月拘役会开除公职吗 1、醉驾缓刑一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。2、醉驾是指因饮酒而完全丧...查看全文

醉驾缓刑一月拘役会开除公职吗 1、醉驾缓刑一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。2、醉驾是指因饮酒而完全丧...查看全文

1、醉驾缓刑一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。2、醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状...查看全文

醉酒拘役会开除公职，但私人单位可以根据管理规定自行决定。事业单位工作人员被判处刑罚，根据情况给予降级、撤职或开除处分。醉酒驾车不一定要坐牢，根据法律规定，不构成犯罪的可处治安管理处罚，构成犯罪的则处拘役并罚款，同时视情况定罪处罚。...查看全文

律师分析:公务员醉酒驾驶会被开除，公务员属于国家工作人员，应该以身作则，不得有违法犯纪行为。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经...查看全文

醉驾拘役2个月的情况下，是需要开除公职的，我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚，行政机关工作人员存在刑事犯罪的，是需要开除处理的，具体情况结合实际的醉驾行为而定。一、醉驾拘役2个月开除公职...查看全文

醉驾拘役一个月的情况下，一般是需要开除劳动关系，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己的管理规定来进行认定。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶...查看全文

法律分析：一、拘役会开除公职吗拘役会被开除公职的，拘役是被依法追究刑事责任的，是刑事处罚，被判拘役属于有犯罪记录，单位将开除其公职。法律依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第二款“行政机关任...查看全文

不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。公...查看全文

教师醉驾被判拘役不会被开除，但可能受到降职或学校处分。我国事业单位规定，公职人员被判有期徒刑以上刑罚才会开除。醉酒驾驶机动车罪处罚为拘役1-6个月及罚金，不符合开除标准。酒驾认定标准为80mg/100mL以上为醉酒驾车，20mg/...查看全文

教师醉驾被判拘役不会被开除。但会降低岗位或者受到学校处分。在我国的事业单位人员的行为的管理规定中，如果是公职人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，...查看全文

教师醉驾被判拘役不会被开除，但可能受到降职或学校处分。根据我国的管理规定，公职人员只有被判有期徒刑以上刑罚才会被开除。醉酒驾驶虽然涉嫌危险驾驶罪，但拘役并未达到开除标准。根据劳动合同法第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，若劳动者...查看全文

醉驾被判拘役不一定会被单位开除，用人单位可以根据公司决定进行开除；酒驾行政复议有用，可以提出行政复议；醉驾移交检察院后出结果没有固定期限，一般半个月左右移交至法院审理。...查看全文

法律解析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 在我国如果当事人是属于公务员的话，一定会被开除公职。但是教师一般是属于我国的事业单位，尽管教师被判拘役以后不会被开除公职，但是，一般来说，身为教师，却有着被判处拘役的过往，对教师来说是有影响的。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：醉驾会被单位开除，符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开...查看全文

事业编制的这些工作人员单纯醉驾的话通常不会被开除公职的,因为按照事业单位工作人员纪律处分条例的相关规定来看的话,只要当事人没有被判处有期徒刑以上的刑罚,事业单位对当事人的处分一般情况下就是撤职或降低岗位等级,不会严重到开除公职的。...查看全文

律师分析： 从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的...查看全文