事业单位使用的就是事业编制，无论是管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，或者是干部、工人，使用的都只有这一类。不像公务员，主要是行政编制，还有机关事业编制，参公人员的事业编制，工人的工勤编制。  &nbs...查看全文

当前在体制内,有编制和没编制有什么区别?      没编制的人员,有两种,一种是正式职工,暂时没有编制使用,一种是编外人员,临...查看全文

劳动合同制工人没有编制，无法享受事业单位的福利待遇，包括加薪、加福利、公费医疗住房补贴等。与之相比，事业单位编制退休员工可以享受更高的退休金和公费医疗。劳动合同分为固定期限和无固定期限两种类型，以及以完成工作任务为期限的合同。一般...查看全文

法律分析：不是这样的。事业单位聘用制单位和员工受劳动合同法约束。 事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。事业编...查看全文

算正式编制。      1、实行合同聘用制管理，是现在事业单位改革的趋势。事业单位实行全员合同聘用制管理，无论是管理人员，还是专业技术人员、工勤人员，都要签订劳...查看全文

一、事业单位聘用制是正式编制吗事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，...查看全文

自收自支算正式编制吗 自收自支的编制是相对于财政拨款编制来说的，关于自收自支的编制，如果你没有犯什么大错，单位一般是不会辞退你的，跟其他事业编制一样，比较稳定，所不同的是，你的工资完全要看单位的效益，单位效益好，你的工资就高，效益...查看全文

      前两天写了一篇文章，介绍了当前事业单位的几种用人模式，其中有一条是“备案制”。这两天就有一些小伙伴问:信哥，备案制还要签合同，到底是不是正式编制...查看全文

军人很伟大，保家卫国，舍小家为大家。国家也一直很重视退伍军人的安置问题。那么退伍安置到事业单位无编制怎么办？退伍军人的安置方式有哪些？这在法律上有没有相关规定？现在 退伍安置到事业单位无编制怎么办 退伍军人的安置方式 按照目前的军...查看全文

我们在进入公司工作的时候，公司都是要给我我们缴纳社会保险的，那么，如果是事业单位的员工有没有社保呢?如果有的话，事业单位的五险一金是指哪些呢?相关法律规定又是怎样的呢?下面，网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑...查看全文

事业单位部分有编制，部分单位没有编制。事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、工作量不同，有编制是正式员工，没有编制就是临时工。事业单位编制通常有两种情况:1、该单位除了有事业人员的编制外，...查看全文

事业单位有编制。事业单位自己组织考试招聘的人员是没有编制的,属于合同工。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员,非编制人员就是本单位自行外聘的人员,类似企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与...查看全文

法律分析：备案制还是值得考的。备案制是公益二类事业单位一种创新的管理方式，比聘用制稍微差一点，但是比合同制还是好很多，而且待遇来说的话，和事业编制是没有什么区别的。备案制是指从境外进入出口加工区的货物，视同进境而未正式进口...查看全文

法律分析：参公事业编有以下单位： 1、参公事业编有不少，一般控制在事业单位总量的15％以内，按照目前的情况来看，参公的事业编，主要分为以下三类单位中：行政类的事业单位可能使用参公编以前有些事业单位承担了行政职能，为了更好开展相关工...查看全文

律师解答： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

律师分析： “专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业...查看全文

算临时聘用人员，因为事业单位除了正式在编员工之外，还包括一些临时聘用的人员，由于平时业务非常繁忙，正式员工数量不足，因此往往会招聘一些编外人员。 与在编人员是有区别的。事业单位合同工或者是临时工有的是由事业单位招聘进来的和事业单位...查看全文

不可以。在社保体制内,提前退休要么是符合提前退休的特殊工种参保人员;要么是通过劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力”的,才能够提前办理退休手续。...查看全文

事业单位合同工与劳务派遣工的差别巨大，前者与单位直接签署合同，归属单位，档案等都在单位，后者则归属人力资源公司，只有聘用关系。工资差别大，临时工多做少拿。转正几乎不可能，建议及早另谋出路。...查看全文

结论:不属于事业编制。      解析:      1、煤矿最终还是以盈利为目的的，是企业...查看全文