律师分析： 不违法。理由：法律对于丈夫是否一定要上缴工资没有规定，工资属于夫妻共同财产，两个人都有平等的处理权，不分份额的共同共有，不上缴不违法，因为不管上不上缴，工资也有老婆的一份，除非有婚前或婚内财产约定财产各自归各自。 【...查看全文

律师解答： 丈夫不给妻子钱如果有约定不违法，如果没有约定违法。因为夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产有：1.工资、奖金；2.生产、经营的收益；3.知识产权的收益；4.继承或赠与所得的财产等。所以一般丈夫所得的工资是家里的共同财产，应...查看全文

夫妻之间如果没有约定，丈夫不给妻子钱是违法的。但是，如果夫妻之间有约定，就不违法了。因为在婚姻关系存续期间，夫妻共同财产是存在的，包括工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、继承或赠与所得的财产等。所以一般丈夫所得的工资是家...查看全文

律师解答： 婚后收入属于夫妻共同财产，意味着女方也有支配权，男方处置其工资应该经过女方同意。法律上没有严格规定属于违法行为，但确实侵犯了女方的合法权益，建议协商解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫...查看全文

律师解答： 老板不给工资扣车是违法的。根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。但是建议不要扣他车，这样的行为是不合法的，可能引起不必要的麻烦，建议按照法定流程维护自己的权益即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 根据工伤保险条例规定，职工工伤住院期间，需要护理的，单位解决护理问题，至于单位如何解决，要由单位决定，可以派员护理，也可以请护工护理，也可以和职工家属协商，由家属护理，至于工资，可以协商解决，没有固定的模式，但是不能低...查看全文

律师分析： 丈夫不给妻子钱如果有约定不违法，如果没有约定违法。因为夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产有：1.工资、奖金；2.生产、经营的收益；3.知识产权的收益；4.继承或赠与所得的财产等。所以一般丈夫所得的工资是家里的共同财产，应...查看全文

婚内女人出轨离婚财产首先应当协议处理，协商不成的，可以由人民法院判决，根据相关法律规定，婚后取得的工资、奖金、劳务报酬属于夫妻的共同财产。出轨方可以少分或者是不分。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协...查看全文

律师解答： 媳妇不养婆婆不违法，儿媳本来对于婆婆就没有赡养的义务，所以不养婆婆自然是不违法的。只有子女才对自己的父母有赡养义务，也就是说丈夫才对婆婆尽赡养义务，儿媳只需要协助丈夫尽赡养义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 婚后收入属于夫妻共同财产，意味着女方也有支配权，男方处置其工资应该经过女方同意。法律上没有严格规定属于违法行为，但确实侵犯了女方的合法权益，建议协商解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫...查看全文

夫妻共同财产，工资和生意赚的钱都算，夫妻有平等处理权，不让处理违法，涉嫌违法不给对方花钱。...查看全文

律师解答： 算违法，但当事情况取决于当事人是否追究，在车上装跟踪器，侵犯了个人隐私权，肯定属于违法行为。可根据情节，由公安机关给予罚款、拘留等治安管理处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有...查看全文

律师解答： 对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安处...查看全文

律师解答： 用人单位开除员工不给工资是违法的； 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资； 如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用...查看全文

法律分析：老婆不给老公花钱违法的，具体如下： 1、妻子通过对共同财产和家庭收支状况的严格把控，甚至不给老公零花钱，使得男方在社会交际和人格尊严方面受到损失的，属于通过经济手段实施的家庭软暴力; 2、如果由此导致夫妻感情破裂，男方...查看全文

夫妻共同财产和家庭收支需严格控制，不给零花钱属家庭软暴力，可起诉离婚并要求补偿。...查看全文

律师解答： 违法。婚内强奸，按照理论上的阐释，是指在夫妻关系存续期间(亦有特指在婚姻状况处于非正常的情况下，如分居、提起离婚诉讼等期间)，丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 老板主动让我休息给不给工资不算违反劳动法《劳动合同法》规定的“裁人”，也就是“裁减人员”，是指因企业破产、生产经营出现重大困难、企业转产等情况，在合法、合理的情况下，与一部分劳动者解除劳动关系并给予相应经济补偿的行为。...查看全文

法律解析： 老板主动让我休息给不给工资不算违反劳动法《劳动合同法》规定的“裁人”，也就是“裁减人员”，是指因企业破产、生产经营出现重大困难、企业转产等情况，在合法、合理的情况下，与一部分劳动者解除劳动关系并给予相应经济补偿的行为。...查看全文

律师解答： 法律没有专门针对“婚内强奸”作出明文规定，但我国强奸罪的犯罪主体并没有将丈夫排除在男性之外，只要证据确实充分，并且女方报警或起诉，该行为均可以强奸论处。但婚内强奸取证存在一定困难，需要做好相关证据的搜集。 【法律依据...查看全文