厂里这个月旷工上个月会扣吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里这个月旷工上个月会扣吗？

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律师分析：劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问厂里这个月旷工上个月会扣吗？

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法律解析：劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问厂里这个月旷工上个月会扣嘛？

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律师解答：劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问这个月旷工会扣上个月工资吗

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一、旷工会扣上个月工资吗不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

问我这个月旷工会扣上个月工资吗

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一、旷工会扣上个月工资吗不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实...查看全文

问电子厂这个月没干旷工会不会扣上个月工资

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问这个月旷工上个月工资会发吗

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在一般情况下，如果员工本月旷工了，上个月的工资应该是会正常发放的。因为员工在上个月已经按照约定完成了工作，并且对应的工资已经应得。旷工只会影响本月的工资，因为员工未能按时完成本月的工作任务。但具体是否发放，还要看企业内部的规定和...查看全文

问实习生这个月旷工，会不会扣上个月工资

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一、劳动者旷工或缺勤，如果没有为用人单位造成损失的，只适应不支付劳动报酬，不能进行处罚性叠加扣罚工资。二、当月有出勤的应当按出勤天数支付工资，对于当月没有出勤的只能当月不发工资，不能返扣上月工资，至少没有法律支持处罚性扣工资。 ...查看全文

问这个月旷工会影响上个月工资吗？

答

律师分析：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问厂里旷工后不去退厂牌会扣上个月工资吗

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问实习生这个月旷工，会不会扣上个月薪资

答

一、劳动者旷工或缺勤，如果没有为用人单位造成损失的，只适应不支付劳动报酬，不能进行处罚性叠加扣罚薪资。二、当月有出勤的应当按出勤天数支付薪资，对于当月没有出勤的只能当月不发薪资，不能返扣上月薪资，至少没有法律支持处罚性扣薪资。 ...查看全文

问这个月旷工会影响上个月薪资吗？

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法律解析：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问这个月旷工会影响上个月工资嘛？

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律师解答：单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问这个月辞职会扣上个月工资吗

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法律分析:不可以的。法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的，属于违法行为。法律依据:...查看全文

问旷工会扣上个月的工资吗？

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律师分析：职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问1号旷工会扣上个月工资吗

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问旷工扣当月还是上个月

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法律分析:只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...查看全文

问旷工会扣上个月的工资嘛？

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律师解答：职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问请问这个月旷工是否会影响上个月的工资？

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旷工不扣上月工资，但用人单位可要求劳动者赔偿损失。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，劳动者违约解除合同或给单位造成损失，应承担赔偿责任。用人单位可要求赔偿经济损失，但每月扣除不得超过工资的20%。若剩余工资低于最低标准，按...查看全文

问八月旷工能扣上一个月工资吗？

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律师分析：单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，旷工单位要扣工资合法吗，员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违...查看全文