特殊工种退休年龄:男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。一、特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工。
建筑工人哪些工种55岁退休
律师回答
摘要：特殊工种退休年龄规定了男性55周岁、女性45周岁，且累计缴费年限达到15年。特殊工种包括电工作业、金属焊接切割、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业和矿山安全检查作业。
延伸阅读
建筑行业中不同工种的退休年龄规定及其影响
建筑行业中不同工种的退休年龄规定及其影响是一个重要的话题。根据国家相关政策，建筑工人的退休年龄通常是55岁。然而，不同工种可能存在一定的差异。例如，高空作业工人可能面临更高的风险和身体负荷，因此他们的退休年龄可能会提前。而一些辅助工种可能会有更长的工作寿命。
这种退休年龄规定对建筑行业产生了深远的影响。一方面，年轻的工人有机会进入行业，为建筑行业的发展提供新鲜血液。另一方面，老龄化的问题也不可忽视。一些有经验的工人可能因为退休而离开行业，导致行业中的技术和经验流失。
因此，建筑行业需要重视不同工种的退休年龄规定，并采取相应的措施来应对老龄化问题。这可能包括改善工作环境、提供培训机会、推动技能传承等。只有合理管理不同工种的退休年龄，才能确保建筑行业的可持续发展。
建筑行业中不同工种的退休年龄规定及其影响是一个重要的话题。根据国家相关政策，建筑工人的退休年龄通常是55岁。然而，不同工种可能存在一定的差异。例如，高空作业工人可能面临更高的风险和身体负荷，因此他们的退休年龄可能会提前。而一些辅助工种可能会有更长的工作寿命。
这种退休年龄规定对建筑行业产生了深远的影响。一方面，年轻的工人有机会进入行业，为建筑行业的发展提供新鲜血液。另一方面，老龄化的问题也不可忽视。一些有经验的工人可能因为退休而离开行业，导致行业中的技术和经验流失。
因此，建筑行业需要重视不同工种的退休年龄规定，并采取相应的措施来应对老龄化问题。这可能包括改善工作环境、提供培训机会、推动技能传承等。只有合理管理不同工种的退休年龄，才能确保建筑行业的可持续发展。
结语：特殊工种退休年龄规定为男满55周岁、女满45周岁，且累计缴费年限满15年。特殊工种范围包括电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业和矿山安全检查作业。这些工种的从业人员符合相关条件即可享受特殊退休待遇。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
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