律师分析： 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄，男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。 在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人...查看全文

60岁以上的劳动职工因工伤同样受《劳动法》保护，不会因为年龄和工伤而受到限制，我国法律规定60岁以上的劳动职工同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护。 满60岁如何领取社保养老金 满60岁缴费年限已满的，携带相关资料到社会保险行...查看全文

60岁以上的老人工伤怎么赔偿多少钱 年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院...查看全文

60岁工人工伤赔偿标准是多少钱 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2...查看全文

律师分析： 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但...查看全文

年满六十岁的劳动者发生了工伤，能否得到工伤赔偿，这在实践中存在争议。年满六十岁已达到退休年龄，所以必须先区分开“超龄工伤”与“退休工伤”这两个不同的概念。超龄工伤指的是超过法定退休年龄，但未领取养老保险或退休金的在职工人因工负伤，...查看全文

60岁工人工伤赔偿标准是多少钱 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2...查看全文

参保满15年的劳动者在退休后可以按月领取养老金，领取的金额取决于个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资。养老金的领取是无限期的，即使个人帐户养老金用完，仍然会按原标准计发，并且会逐年增长。根据《中华人民共和国社会保险法》，参保满...查看全文

有些城市内老年人年龄达到60岁是可以办理公交卡的,等办理完成后即可免费乘坐公交。当然了,并不是所有城市老年人乘公交车都是免费,有的是非高峰期免费。 当地的公共交通管理公司是可以办理的，也就是当地的公交公司就可以为老年人办理。老年人...查看全文

按规定，员工工作受伤，可以认定工伤，依法领取工伤赔偿。但是，有些员工过了法定退休年龄还在工作，已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系，那么可能会影响认定工伤。 首先，公司与员工建立劳动关系，在劳动关系存续期间员...查看全文

村（社区、居委）为单位办理参保登记手续，需要填写《参加养老保障（险）单位登记表》，申请人需提供户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张。申请人到村劳动保障管理服务站提交申请，村负责初审并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》，...查看全文

我们知道国家的政策很多是针对人民群众的，养老保险制度就是其中的一项，农村人都是有购买新农保了，但是如果没有交够年限年龄上满60了应该怎么办呢? 一、新农保满了60岁怎么办理 可以进行补交。 新型农村社会养老保险养老金待遇领取条件...查看全文

一、新农保满了60岁怎么办理可以进行补交。新型农村社会养老保险养老金待遇领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施...查看全文

年满60应该是 身份证上出身的时间过60年后的第二天才算。 年龄，指一个人从出生时起到计算时止生存的时间长度，通常用年岁来表示。年龄是一种具有生物学基础的自然标志，一个人出生以后，随着日月流逝，年龄也随之增长，这是不可抗拒的自然规...查看全文

退休申请条件及所需资料。男性60岁、女性50岁可正常退休，缴费15年。病退或非因工伤退休男性50岁、女性45岁，缴费15年且完全丧失劳动能力。特殊工种退休男性55岁、女性45岁，连续工龄10年，并符合特殊工种退休条件。申请正常退休...查看全文

律师分析： 如果超过退休年龄，享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位的用人关系为劳务关系，不可认定工伤；反之超过退休年龄，没有享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位关系为劳动关系，可以认定工伤。 【法律依据】： 《社会保险...查看全文

律师分析： 超过60周岁的工作人员，由于已经退休不能构成劳动者，因此其一般不能按照普通工伤进行工伤认定及劳动能力鉴定的途径来主张工伤赔偿。 超过60周岁的工作者，可以进行人身损害司法鉴定，向法院主张人身损害赔偿。 【法律依据】：...查看全文

满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素...查看全文

1、到60岁时,如果养老保险未缴满15年的,参保人员可以申请补缴,一次xing缴满15年;或者转入其他类型的社保,例如新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险...查看全文

年满60岁老人补贴怎么办理?下文就随我来简单的了解一下吧。      满60岁以上老人补贴怎么办理 &nb...查看全文