实习合同单位可以终止吗 尽管协议中规定了违约责任，但是责任与权利是对等的，学生实习的目的是学习技能，不是为企业创造利润，没有工资或者很少工资，此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的。 任何一方要求提前解除协议...查看全文

实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4、承担刑事...查看全文

律师分析:实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损...查看全文

律师分析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

法律解析： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

法律分析：一、合作协议可以随时终止吗？没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。可以单方解除合同的情形：(一)因不可抗力致使不...查看全文

兼职签了合同可以随时辞职的,这是兼职自身的特点,兼职属于非全日制工,这和正式员工不同,辞职不用提前通知,随时都可以走人。除了员工辞职,单位也可以随时解除劳动合同。辞职后,单位会结清工资,双方的劳务关系解除。...查看全文

实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除实习协议。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的...查看全文

律师解答： 实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；...查看全文

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动...查看全文

律师分析： 根据相关法律的规定，企业在发起竞业限制时应该与员工签订竞业限制协议。作为劳动合同的组成部分，竞业限制协议也应该是在双方平等协商的基础上自愿签订的，双方可以在协商一致的基础上终止协议，也可以在签订时就在协议内约定好出现了...查看全文

法律解析： 根据相关法律的规定，企业在发起竞业限制时应该与员工签订竞业限制协议。作为劳动合同的组成部分，竞业限制协议也应该是在双方平等协商的基础上自愿签订的，双方可以在协商一致的基础上终止协议，也可以在签订时就在协议内约定好出现了...查看全文

近日有位网友在后台向小编留言,说自己正在办理离职手续,公司提出来签订一份竞业限制协议,免得他跑到竞争对手公司去,泄漏公司的商业秘密。他想知道这样的竞业限制协议,公司是否有权利随时单方面终止,担心自己的权益无法得到保障。小编查询了相...查看全文

法律分析:公司一般不可以随时终止竞业协议。如果公司要终止竞业协议的，需要符合竞业协议已经履行完毕、竞业协议被公司或者劳动者解除等情形，一般都需要一定的时间。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四...查看全文

实习协议解除条件：违法违规、不可抗力、双方协商、实习期满、无法正常实习、其他。依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，合同可因不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约等情形解除。不定期合同可随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

律师解答： 事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。一、签...查看全文

三方协议可以随时辞职，需提前30天通知用人单位。辞职程序应合法，避免纠纷和法律风险。建议咨询律师，与单位沟通解决劳动纠纷。律师可帮助准确提出权益诉求、制定维权方案，并解脱劳动者的案件办理压力。...查看全文

法律分析：一、签了实习协议之后可以随时走吗实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同二、签了...查看全文