银行可以提前收回贷款的情况： 1、对于借款人通过欺骗等手段隐瞒自己的真实情况的，然后所提交的资料都是虚假的，这类情况被发现那么银行是有权收回贷款。...查看全文

法律分析：一、不合理合同签了怎么办合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销。如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人...查看全文

合同签订后，不合理的合同条款可以与对方商谈修改，如对方拒绝，当事人可在一年内起诉要求撤销该不合理条款；不合理的合同签字是否有效取决于实际情况，如果真实意思表示且合法，则有效，否则无效；合同条款不合理可请求法院或仲裁机构认定无效，无...查看全文

签订不合理合同可以进行补充、修改，对方拒绝修订可在一年内起诉撤销。若一方利用对方处境危险或缺乏判断能力，损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。...查看全文

合同不合理是可以变更的。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物，所以如果存在不合理或者自己无法接受的条款的，是可以与对方当事人协商达成一致来修改变更合同中不合理的条款的。协商不成的，可以选择不签订该合同，自己未签字的合...查看全文

签了购房合同后不想买了咋办 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要...查看全文

法律分析：一、用人单位签订不合理合同怎么办？1、公司劳动合同不合法主张该合同无效，与公司协商，重新签订劳动合同。2、协商不了的找劳动部门解决。3、法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无...查看全文

合同丢失的处理方法：1.与对方签新合同或复印旧合同；2.备案的合同可到备案部门复印。复印或新签合同需注明丢失情况并签名盖章。...查看全文

合同丢失时，可重新签订或复印旧合同。备案的合同可以到备案部门复印。新合同或复印合同需说明丢失情况并签名盖章。...查看全文

律师分析： 签订了租房合同又不住了可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，房东有权扣留相应房租充当违约金或者要求赔偿相应经济损失；但租赁物危害健康以及出现其他法定情形迫使提前中止租房合同的，承...查看全文

法律分析：签订了租房合同又不住了可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，房东有权扣留相应房租充当违约金或者要求赔偿相应经济损失；但租赁物危害健康以及出现其他法定情形迫使提前中止租房合同...查看全文

法律分析:签订了房产合同，不想买了应当承担相应的违约责任。双方可以协商一致终止房屋买卖合同，或者合同中约定、法定的解除条件发生后，当事人一方向另一方送达退房通知，通知到达对方时解除房屋买卖合同。法律依据:《...查看全文

合同不规范不一定具有法律效力的，要视情况而定：1、在订立合同的时候，如果是缺少合同的普通条款，合同的普通条款不是合同所必须具备的条款，则不会影响合同的法律效力；2、如果一份合同缺少价款、履行的期限、地点和方...查看全文

签订合同违约了要付赔偿责任。除非是有重大的误解或者是受到了胁迫等不是出于签字人真实意愿的，就需要就该合同承担自己的义务，如果有违约赔偿义务则需要赔偿。如果股东在合同是签字和是否承担连带责任是没有关系的，股东以其出资对公司承担债务，...查看全文

1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等...查看全文

律师分析： 1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺...查看全文

公司拖欠员工工资的行为是违反劳动法规定的，此时劳动者可以直接向法院起诉，要求公司及时支付自己的工资报酬。要是你在工作中遇到公司拖欠工资的情况，您可以通过法律的途径来维权，或者是向有关劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁。在依法向用...查看全文

1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：...查看全文

法律分析：一、签订的劳动合同发现不合理怎么办劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。二、不签劳动合同的后果是怎样未签订合同并不能免除用人...查看全文

法律分析：1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，...查看全文