如果在工作中出现事故造成工伤，经过工伤认定和工伤鉴定后就可以协商进行工伤赔偿，但是普通员工一般都不知道工伤赔偿的标准和具体的赔偿项目。下面我们就来了解一下2016年九级工伤赔偿标准是怎样的，具体的赔偿项目有哪些，弄明白了这些我们才可以在遇到工伤事故后知道怎么处理了。
2016年九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，但是并不是所有每个九级伤残职工的赔偿项目都会包含以上的内容，具体赔偿哪些需要根据伤残职工的具体情况决定。
以下是2016年九级工伤赔偿最新标准的具体内容：
1.医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，职工需要到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况除外，医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付;
2.住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准;
3.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准;
4.停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;
5.停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定;
6.一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这部分赔偿需要参照当地的标准，每个地方的标准不一样，同时解除劳动关系才可以享受这部分赔偿
