法律解析： 一、退休工人福利待遇变好 二、医疗保险提高了标准，在不同地方就医更加方便 三、社保法律规定，达到退休年龄时必须缴满15年，但这并不意味缴满15年后就能停缴。如果你还是在职员工，你就必须得缴纳。但一些灵活就业人员可以选择...查看全文

法律解析： 一、退休工人福利待遇变好 二、医疗保险提高了标准，在不同地方就医更加方便 三、社保法律规定，达到退休年龄时必须缴满15年，但这并不意味缴满15年后就能停缴。如果你还是在职员工，你就必须得缴纳。但一些灵活就业人员可以选择...查看全文

律师解答： 1.原来因为疫情情况给企业提供的低费率社保减免，并不会因为国内疫情情况的减弱而停止，会一直延续的，而且这种情况要持续到2020年4月份。2.就是新的一次性工伤补助金的补助标准算是正式确定了。3.今年的年底之前，有需要跨...查看全文

法律解析： 在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020...查看全文

律师解答： 1、在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。2、2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。3、2021年，新的一次性工亡补助金标...查看全文

法律解析： 在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020...查看全文

律师解答： 互联网经济催生大量新型就业岗位，但是外卖骑手等新业态从业者在社保外“裸奔”的问题也日益凸显。新就业形态人员与平台的关系有别于传统的“企业+雇员”模式，导致难以纳入现行的劳动法律法规保障范围。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 互联网经济催生大量新型就业岗位，但是外卖骑手等新业态从业者在社保外“裸奔”的问题也日益凸显。新就业形态人员与平台的关系有别于传统的“企业+雇员”模式，导致难以纳入现行的劳动法律法规保障范围。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于这项工作，《意见》要求，9月底前出台相关政策。 第三支柱养老保险，包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。其中，个人养老金制度还没有出台。...查看全文

法律解析： 阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。但考虑到疫...查看全文

法律解析： 政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于这项工作，《意见》要求，9月底前出台相关政策。 第三支柱养老保险，包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。其中，个人养老金制度还没有出台。...查看全文

法律解析： 中国的社保政策是指国家制定的相关法规、规章和政策，涉及到社会保险、医疗保障、失业保险等多个领域。近年来，我国社保政策不断改革和完善，主要涉及以下几个方面：1. 提高养老金。在过去几年中，国家已经多次提高了企业退休人员和...查看全文

法律解析： 其实我们的社保一直处在不断的变化当中，最显著的特征就是在近三年社保缴费比例的变化，企业单位由之前的20%逐步下降到了16%。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布...查看全文

律师解答： 1.养老金将继续上涨 2.个人养老金制度将实施 3.放开就业地参保户籍限制 4.居民医保人均补助上涨30元 5.门诊费用纳入统筹基金报销 6.推进职业伤害保障试点 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条...查看全文

律师解答： 在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。 2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。 2021年适用新的一次性工亡补助金标准确定...查看全文

法律解析： 在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。 2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。 2021年适用新的一次性工亡补助金标准确定...查看全文

法律解析： 事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则，职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的工资总额核定，而不是以实际工资收入为依据，确保同等条件的职工缴费水平一致、退休待遇一致。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文