国企探亲假按照国家规定，2022年，如果员工探望配偶，每年将有一方获得探亲假，假期为30天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
二、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
国企探亲假国家规定2023
律师回答
摘要：国企探亲假按照国家规定，2022年，员工探望配偶将有一方获得探亲假，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。享受探亲假必须具备工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚、与父母都不住在一起且不能在公休假日团聚的条件。不能享受探望岳父母、公婆和兄弟姐妹的探亲假。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
延伸阅读
根据《关于调整2022年节假日安排的通知》，2022年国企探亲假政策已经出台。根据政策规定，国企员工探亲假按照本人户籍所在地规定享受假期，一般每年一次，不超过十个工作日。同时，政策还规定了探亲假期间的工资待遇，即按本人月均工资的百分之九十支付工资。因此，国企员工在符合条件的情况下，可以享受探亲假，但在享受假期期间，工资待遇会相应减少。
结语：国企探亲假按照国家规定,2022年,如果员工探望配偶,每年将有一方获得探亲假,假期为30天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。享受探亲假的条件包括主体条件、时间条件、事由条件。只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。工作满一年、与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚、与父母都不住在一起且不能在公休假日团聚,可以享受探望配偶、父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十一条 违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
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