一、职工享受丧假为多少天
一般为1到3天。劳动法并没有明文规定丧假的发放天数，所以，不同公司之间，丧假天数会有所不同。
二、相关规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
(一)、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
(二)、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
(三)、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
职工请假政策：丧假的天数是多少？
律师回答
摘要：职工丧假一般为1到3天，具体天数因公司而异。根据劳动法和相关规定，用人单位应支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间的工资。根据国家劳动总局、财政部的通知，职工本人结婚或直系亲属死亡时可请1至3天婚丧假，若需要去外地料理丧事，还可获得路程假。期间工资照发，车船费等由职工自理。
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结语：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者享受丧假的天数一般为1到3天，具体根据公司规定而定。在申请丧假时，员工需要向上级提出书面申请，并提供相关证明材料。建议员工提前了解公司的具体政策，并按规定进行申请，以确保请假过程顺利进行。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
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