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一、股骨颈骨折赔偿标准被侵害致骨折的当事人所获得的人身损害赔偿医疗费的具体数额,应当根据医疗机构出具的收款凭证来进行确定。除了医疗费之外,还需要赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以...查看全文
股骨颈骨骨折工伤赔付多少钱 首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。 《工伤保险条例(2010修订)》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤...查看全文
律师分析: 这个主要看你是几级工伤了,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资;二、工...查看全文
职工因工致残七至十级伤残享有一次性伤残补助金,标准为七级为13个月工资,八级为11个月工资,九级为9个月工资,十级为7个月工资。同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
法律分析: 颈椎骨折工伤具体赔偿如下: 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留劳动关系,退出劳动岗位; 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补...查看全文
律师分析: 1、 事故发生后,用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定,单位不申请的,伤者或者其近亲属应当在一年内申请;2、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔...查看全文
颈椎骨折工伤具体赔偿如下: 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留劳动关系,退出劳动岗位; 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次就...查看全文
律师分析: 交通事故中有人员受伤的,需要做伤残等级评定,以便制定赔偿金额,交通事故伤残等级的评定,需要依据下面三种情况来评定: 1、人体伤后治疗效果。2、残疾与事故、损伤之间的关系。3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引...查看全文
律师分析: 首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残...查看全文
法律分析:首先需要鉴定伤残等级,然后才能按照规定申请赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第...查看全文
这条规定主要依据工伤程度来决定伤残津贴的发放。一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月。达到退休年龄并办理退休手续后,将停止发放伤残津贴,并享受基本养老保险待...查看全文
律师解答: 一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 工人因...查看全文
法律分析: 颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定,由鉴定意见的结论得出。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十...查看全文
法律分析:职工在生产劳动或工作中负伤骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定,最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三...查看全文
法律解析: 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文
法律解析: 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...查看全文
律师分析: 一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 工人因...查看全文
法律解析: 一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十七条 工人因...查看全文
法律解析: 这个主要看你是几级工伤了,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资;二、工...查看全文
法律解析: 这个主要看你是几级工伤了,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资;二、工...查看全文
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