职工退休时的社保养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
温馨提示：
1、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
2、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低限为0.6，最高限为3。在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
3、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
江西九江退休人员工资是怎么计算的
律师回答
摘要：职工退休时的社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数计算。基础养老金根据平均工资和缴费年限计算。养老金领取是无限期的，即使个人账户养老金用完，仍按原标准计发。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金越高。活得越久，领取越多，更划算。请咨询当地社保经办机构以了解具体政策。
延伸阅读
江西九江地区退休人员工资计算方法及规定
江西九江地区退休人员工资的计算方法及规定主要根据相关法律法规和政策进行确定。根据江西九江地区的具体情况，退休人员的工资计算主要包括以下几个方面：基本养老金、个人账户养老金、补充养老金等。基本养老金是根据个人缴纳的养老保险费用和工作年限来计算的，个人账户养老金是根据个人缴费和投资收益来计算的，而补充养老金则是根据单位或个人的额外缴费来确定的。此外，退休人员的工资计算还会考虑其他因素，如职务补贴、绩效奖金等。具体计算方法和规定可参考相关法律法规和政策文件，以确保退休人员的工资计算公正合理。
江西九江地区退休人员工资的计算方法及规定主要根据相关法律法规和政策进行确定。根据江西九江地区的具体情况，退休人员的工资计算主要包括以下几个方面：基本养老金、个人账户养老金、补充养老金等。基本养老金是根据个人缴纳的养老保险费用和工作年限来计算的，个人账户养老金是根据个人缴费和投资收益来计算的，而补充养老金则是根据单位或个人的额外缴费来确定的。此外，退休人员的工资计算还会考虑其他因素，如职务补贴、绩效奖金等。具体计算方法和规定可参考相关法律法规和政策文件，以确保退休人员的工资计算公正合理。
结语：根据以上信息，职工退休时的社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金的计算取决于个人账户储存额和计发月数。基础养老金的计算公式是根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限和1%。需要注意的是，基础养老金的计算公式在病退情况下可能会有区别，应咨询当地社保经办机构以了解具体政策。养老金的领取是无限期的，个人养老金还会随着社会在岗职工月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，可以领取的养老金就越多，相对于交费来说更加划算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（二）获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇；
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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