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意外保险的赔偿范围包括四个方面:死亡赔偿、残疾赔偿、医疗赔偿和停工赔偿。在团体意外伤害保险中,保险金额最低为1000元,最高为500000元;在个人意外伤害保险中,保险金额最低为1000元,最高为100万元。保险金额一经确定,中途...查看全文
2022年意外保险死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿方式包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。赔偿费用还包括丧葬费、精神损害赔偿金、抚养费、误工费和交通费。及时联系保险公司,了解理赔所需单证,...查看全文
本文主要介绍了意外伤害保险的两种保险金给付方式:意外身故保险金和意外残疾保险金。如果被保险人在意外事故发生后180天内身故,保险公司将按照基本保险金额给付意外身故保险金;如果被保险人在180天内发生了《伤害程度与保险金给付比例表》...查看全文
律师分析: 被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用,包括如下项目: 1、交通费:指为抢救生命而发生的救护车辆费用及医院转诊过程中的用车费用。 2、误工费:指被保险人因突发急性病或遭受意外伤害事故在保险人...查看全文
交通事故双方保险公司赔偿原则及程序,包括事故认定书的作用,责任划分规则,伤残鉴定费用的责任承担,以及被保险人向保险公司报案、告知伤亡情况并进行理赔的流程。...查看全文
律师分析: 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文
限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式:(1) 超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额,限额内的损失,保险人不予赔偿;超过限额的损失,保险人负责赔偿。(2) 超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额,限额内的损...查看全文
医疗事故赔偿:按照患者人身损害计算医疗费用,结案后继续治疗的按基本医疗费用支付。可与医疗机构协商索赔,也可向卫生行政部门申请处理或向法院提起诉讼,赔偿数额根据事故等级和责任程度确定。...查看全文
意外工伤保险赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、工伤就业补助金、抚恤金等。...查看全文
法律解析: 人身意外险赔偿标准是什么,一般分为四大类:残疾给付、医疗给付、死亡给付、停工给付。其中医疗给付是附加险不可单独投保,想要获得医疗费用补偿就需要在投保主险后再加保意外医疗伤害保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国保险...查看全文
律师解答: 人身意外险赔偿标准是什么,一般分为四大类:残疾给付、医疗给付、死亡给付、停工给付。其中医疗给付是附加险不可单独投保,想要获得医疗费用补偿就需要在投保主险后再加保意外医疗伤害保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国保险...查看全文
意外保险赔偿标准是:保险金额越高,获得的赔偿就越多如果投保意外伤害保险,因意外身故,保险公司按照保额赔偿;意外伤残,保险公司按照保险金额乘以该项残疾对应比例赔偿根据《保险法》第九十五条规定,保险公司的业务范围:(一)人身保险业务,...查看全文
意外保险赔偿多少关键是要看你买的保额及险种。有没有意外医疗险及住院费用补偿险和住院定额(津贴)险这三个险都可以申请理赔。如果意外造成残疾,还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔偿的。...查看全文
律师分析: 意外保险赔偿多少关键是要看你买的保额及险种。有没有意外医疗险及住院费用补偿险和住院定额(津贴)险这三个险都可以申请理赔。如果意外造成残疾,还可以申请意外伤残险的理赔。意外医疗险是在因意外伤害产生的合理的医疗费用范围内赔...查看全文
这段内容讲述的是在赔偿交通事故中,可以用来赔偿的项目。这些项目包括医疗费、鉴定费、护理费、辅助器具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费和近亲属的精神抚慰金。...查看全文
意外工伤保险的赔偿标准根据工伤伤残等级确定。一至四级伤残按月支付伤残津贴,同时享受基本养老保险待遇;五至六级伤残可保留劳动关系并获得伤残津贴;七至十级伤残获得一次性工伤医疗补助金。不同等级的赔偿标准有所不同,具体包括一次性伤残补助...查看全文
法律解析: 限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式:(1) 超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额,限额内的损失,保险人不予赔偿;超过限额的损失,保险人负责赔偿。(2) 超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额...查看全文
律师解答: 限额赔偿方式是指保险赔偿的一种方式。有两种形式:(1) 超过一定限额赔偿。即保险人规定免除责任的限额,限额内的损失,保险人不予赔偿;超过限额的损失,保险人负责赔偿。(2) 超过一定限额不赔偿。即保险人规定赔款的最高限额...查看全文
律师分析: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文
法律解析: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文
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