出国(境)前应该了解哪些安全事项-法律问答|晖律网

1、对劳务项目所在国家(地区)不安全因素进行事先安全评估，如恐怖主义、民族和宗教冲突，地区形势，国内政局，社会治安等状况要充分了解，争取做到心中有数。
2、接受安全知识培训，提高防范意识，掌握必要安全常识，从而增强在事故发生时的应变和应对能力，减少或避免安全事故的发生。
3、检查外派劳务经营公司在外劳务合同中是否包含劳动人员保险条款，了解对外派劳务人员的工作和生活场所是否采取了必要的安全防范措施，是否有健全的安全防范规章，派出100人以上的国家(地区)是否设立机构等。
一、在景区内游玩摔伤，景区有责任赔偿吗
1、关于在旅游景区内游玩受伤景区是否有责任找个话题，首先应该明白旅游经营者的职责所在。旅游经营者应当对直接为旅游者提供服务的从业人员开展经常性应急救助技能培训，对提供的产品和服务进行安全检验、监测和评估，采取必要措施防止危害发生。
由此可以确定，旅游经营者在游客游玩过程中是要承担安全保障义务的，如果其未尽到相关责任，游客在游玩是摔伤可以向其索赔。
2、那如何证明旅游经营者是否尽了安全保障义务呢？旅游经营者应当就旅游活动中的下列事项，以明示的方式事先向旅游者作出说明或者警示：
(1)正确使用相关设施、设备的方法；
(2)必要的安全防范和应急措施；
(3)未向旅游者开放的经营、服务场所和设施、设备；
(4)不适宜参加相关活动的群体；
(5)可能危及旅游者人身、财产安全的其他情形。
3、旅客在游玩是摔伤维权过程中需要注意以下三点：
(1)旅行社是否承担责任，要看旅行社对老人摔伤是否负有责任。如果旅行社存在过错(比如提供的设施有缺陷，没有对相关景点可能的危险作出提示等)，则应根据过错程度给予适当赔偿。
(2)受害人虽然年岁较大，但也是完全民事行为能力人，应当对是否存在危险作出判断，因此，即使旅行社有责任，受害人自己的责任也应该是主要的。
(3)当然如果旅行社给游客上有商业保险，可以先要求保险公司支付保险金。保险金不足以弥补损失的，再按照前述责任划分确定各自承担数额。
二、用人单位如何杜绝工伤的发生
1、教育培训
有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育，使劳动者遵守法规，学会掌握安全生产方面的知识和操作方法，增强事故的预防和处理能力。对从事特种作业人员进行安全技术培训，做到“持证上岗”，保证安全生产。
2、管理监督
由政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施，制定有关安全规程，规范安全标准，求其共同遵守，提高管理水平，加大监管力度，常检查、早发现、早治理。
3、安全操作规程
有关部门和用人单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，对不同的岗位应专人专岗。
4、工程技术措施
对设备、设施、工艺、操作等，从职业安全卫生角度进行计划、设计、检查和定期保养的措施。
5、严格执行作息制度，避免疲劳过度地工作。
6、环境保护
生产场所的环境，往往被生产过程中产生的有害物质所污染，如粉尘、毒物、噪音、辐射等。劳动者在此环境下工作，其健康就有可能受到损害，所以，必须采取措施，治理上述危害，以保证劳动者的健康。
7、提供必要的防护用品
工伤事故的发生除了有许多“不可抗拒的”“难以预测的”情形外，还有大量的工伤事故是属于自然环境，社会环境工作条件对人的影响造成的。为了避免或减少工伤事故发生，我们要高度重视预防工作，早期介入管理和采取有效预防措施，将事故消灭的萌芽状态，切实做好预防工作事故的发生。
8、经济措施，通过实行工伤保险差别费率和浮动费率办法，建立一种促进企业安全生产的内部控制机制。

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