未签劳动合同，劳动者可在劳动仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月。若劳动者被迫辞职，用人单位需支付经济补偿金，每做满一年支付一个月工资。若用人单位随意扣工资，劳动者...查看全文

如果没有签劳动合同且老板不给工资，可以要求全额发放并支付25%的经济补偿金；未签劳动合同需在一个月内订立，否则用人单位应支付两倍工资；违法行为可向劳动节监察大队投诉。...查看全文

如果公司没有与员工签订书面劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动...查看全文

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动者可以向工作地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

离职需书面通知，分三种情况：一是用人单位存在法律违规，可立即离职并要求赔偿；二是提前30天书面离职，无需批准；三是未提前30天离职，需承担经济损失。可通过快递或挂号信邮寄辞职信给单位，保留证据。单位不支付工资或办理离职手续，可申请...查看全文

用人单位不签劳动合同，劳动者可催告并投诉，要求支付双倍工资。法律规定，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，需支付二倍工资。签订劳动合同期限问题，包括工龄长、残疾职工等特殊情况。所有用人单位必须在一个月内签订劳动合同建立劳动关系。...查看全文

劳动者向劳动仲裁申请解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。同时，可以向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位支付应付工资收入50%至100%的赔偿。...查看全文

无劳动合同如何申请工伤鉴定及相关法律规定。劳动者可先申请仲裁确定事实劳动关系，再向社会保险部门申请工伤认定。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的适用范围和解决方式。《工伤保险条例》规定了工伤认定的申请时限和责任承担。用人单位未按...查看全文

未签劳动合同，老板拒绝支付工资，可申请劳动仲裁要求支付二倍工资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。解决途径包括协商、劳动仲裁和投诉劳动监察机构。...查看全文

我国工伤保险条例规定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合工伤标准，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，受伤者仍可获得相应的工伤赔偿。用人单位应保障职工的工伤权益，受伤者应积极维护自己的合法权益。...查看全文

无劳动合同，申请工伤鉴定的方法为：准备申请材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动关系证明材料；若无合同，提供工资条、转账记录、工装、考勤记录等证明劳动关系存在；向社保部门提起工伤认定申请。...查看全文

未签订劳动合同的工伤鉴定程序和赔偿标准与签订合同的相同。申请工伤鉴定后，确认伤残等级是赔偿的基础。理赔范围包括工伤医疗待遇、伤残补助金、住院伙食补助费等。如果协商不成，可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。未签劳动合同工亡...查看全文

用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同的做法是违法的。根据《劳动法》规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立合同，劳动者有权要求支付双倍工资。同时，在试用期内，...查看全文

劳动者遇到入职不签合同的情况，可要求用人单位补签；若用人单位拒绝补签，劳动者可要求双倍工资；若用人单位不支付，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。根...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可要求用人单位支付二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定。病假期间工资支付标准根据工龄不同而定，但不能低于当地最低工资标准的80%。报到证有效期为两年，超过则作废，改派有效期一般为一年。报到...查看全文

《劳动合同法》规定，未签订劳动合同的补偿如下： 1.用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同，应支付劳动者两倍工资。 2.用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同。...查看全文

未签订劳动合同被辞退，违反公司规定严重则无补偿，不严重可要求补偿。工作不满一年且违规不大可索取双倍工资与赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第十条和第八十二条。劳动合同是确立劳动关系的协议，双方权利义务明确，必须遵守法律规定。...查看全文

租赁合同办理需备案证明，双方带上相关材料到房产登记中心办理。承租人或房屋所有权人不止一人时，各方应到场或出具委托书。法律依据为《城市房地产管理法》。融资租赁合同与财产租赁合同有区别，包括主体要求和当事人权利义务。融资租赁出租方受限...查看全文

本文介绍了买卖合同的定义以及买卖合同需要规定的内容和注意事项。买卖合同是出卖人将标的物的所有权转移给买受人，并收到价款的合同。在签订买卖合同时，需要注意当事人的名称或姓名和住所、标的的具体品种和规格、数量、价款或报酬的协商决定、质...查看全文

劳动合同未签订也可认定工伤，违反劳动法的行为是错误的。通过仲裁和诉讼维护权益。工伤认定申请应在一年内提出。工伤医疗费问题可先行仲裁解决。工伤包括从事工作、负伤、致残、死亡、职业性有害因素、意外伤害、维护国家利益等情形。...查看全文