女职工在怀孕期间能否调岗降薪-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位在女职工怀孕期间能否随意调岗降薪？

答

怀孕女职工在工作期间享有法定保护，公司不得降低其工资或解除劳动合同。若公司调整岗位后仍想调整工资条件，损害女职工权益。解决办法包括协商、调解、劳动仲裁和法院诉讼。建议女职工根据法律规定，积极维护自身权益。...查看全文

问怀孕期间能否调岗降薪

答

法律分析：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据...查看全文

问怀孕期间能否调岗降薪嘛？

答

律师解答：怀孕期间可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿不能强行调岗。【法律依...查看全文

问怀孕期间能否调岗降薪吗？

答

律师分析：怀孕期间可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿不能强行调岗。【法律依...查看全文

问怀孕期间能否可以调岗降薪

答

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。一、产检假是如何规...查看全文

问怀孕期间能不能调岗降薪

答

法律分析：怀孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问怀孕期间能不能调岗降薪

答

法律分析：一、怀孕期间能不能调岗降薪1、孕期间不能调岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问关于女职工怀孕期间调岗降薪是否合理？

答

律师分析：女职工怀孕期间调岗降薪不合理，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。【法律依据】：《中华人民共和国女职工劳动保护特别...查看全文

问怀孕期间被降职调岗降薪是否合法？

答

《劳动法》第17条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第42条，女职工在孕期、产期、哺乳期的；不得...查看全文

问女员工怀孕能调岗降薪吗

答

法律分析:女员工怀孕不能调岗降薪。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。变更后的劳动合同文本由用人单位和...查看全文

问女职工怀孕期间调岗降薪合理不合理

答

公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。一、女职工的“五期”保护内容有哪些(一)女职工月经期保护女...查看全文

问怀孕期间调岗降薪是否合法

答

单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位，但要与职工协商达成一致。...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

答

法律分析：女职工怀孕期间，一般不可以调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

答

法律分析：不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明，可以安排其能够适应的劳动岗位。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文

问关于女职工怀孕期间调岗降薪合理不合理

答

法律解析：公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可...查看全文

问关于女职工怀孕期间调岗降薪合理不合理

答

法律分析：关于女职工怀孕期间调岗降薪，可以合理调岗，但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动，非孕...查看全文

问怀孕期间调岗降薪合法吗？

答

律师分析：不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问怀孕期间可以调岗降薪吗

答

问怀孕期间调岗降薪合法吗？

答

法律解析：不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文

问怀孕期间调岗降薪合法嘛？

答

律师解答：不合法。女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...查看全文