2024年自贡社保缴费标准

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摘要:1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%; 3.工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.9%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。
1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%; 3.工伤保险:公司缴0.7%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.9%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴7.5%,个人缴2%。 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。苏州2022年社保缴费标准 苏州社保缴费,除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外,其余由职工和单位共同缴纳。 苏州的社保缴费比例如下:养老保险单位交纳19%,个人交纳8%;医疗保险单位交纳9%,个人交纳2%;失业保险单位交纳0.5%,个人交纳0.5%;生育保险单位交纳0.8%,个人不交;工伤保险单位交纳0.15%-1.5%,个人不交。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全8制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 内蒙古社保2022年缴费标准 个人缴费基数核定: 2022年核定城镇企业职工个人缴费基数时,上限按2019年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5688元的300%核定,下限按2018年自治区全口径城镇单位就业人员月平均工资5257元的60%核定。 单位缴费基数核定: 2022年单位缴费基数的核定,以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数。 对2022年缴纳基本养老保险费确有困难的灵活就业人员,可自愿缓缴,2022年可继续缴费。在2022年补缴2022年欠费时,补缴基数在2022年的个人缴费基数上下限范围内自主选择。 缴费比例: 养老保险:公司缴20%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴 生育保险:公司缴0.7%,个人不缴: 医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。 补充大病:公司缴4.17元,个人缴4.17元。
法律依据
法律依据 《中华人民共和国保险法》第二条 本法所称保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

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