工资7000五险交多少

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摘要:社保缴费计算及社保的概念:根据月工资7000元,养老保险为560元,医疗保险为140元,失业保险为35元,基本公积金为350元,补充住房公积金为490元,总缴费额为1085元至1575元。社保是一种为人口提供收入或补偿的社会制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是强制性的,由政府举办,资金主要由用人单位和劳动者缴纳,劳动者需履行缴费义务并符合条件方可享受待遇。
一、7000月工资一月要交多少社保
社保缴费计算:
1、养老保险:7000×8%=560元
2、医疗保险:7000×2%=140元
3、失业保险:7000×0.5%=35元
4、基本公积金:9000×5%=350元
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元
综上所述:五险一金总缴费额为:1085元~1575元
560+140+35+350=1085元
560+140+35+350+490=1575元
二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
延伸阅读
结语:社保缴费是每个工薪阶层必须履行的义务,根据月薪7000元计算,养老保险、医疗保险、失业保险、基本公积金和补充住房公积金的总缴费额为1085元至1575元。社保是一种为劳动者提供收入或补偿的制度,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险由政府举办,强制缴纳并形成社会保险基金,劳动者在符合条件下可获得固定收入或损失的补偿。它是保障物质再生产和社会稳定的再分配制度。劳动者需履行缴费义务,方可享受相应的社会保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

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