员工离职需要提前几天提出离职申请-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职需要提前几天提出申请

离职提前多久提出申请 1、按《劳动合同法》的规定，试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问正式工离职提前几天提出申请

答

法律分析:需要提前三十日提出离职申请法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

问试用期离职提前几天提出离职要写离职申请？

答

律师分析：试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。在试用期，公司说要提前一个月提出解除合同是不合理的。【法律依...查看全文

问兼职离职提前几天提申请？

答

律师解答：兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。如果签订是劳动合同，那应该属于非全日制用工，这种情况下辞职，不需要提前通知，单位和劳动者双方都可以随时通知对方终止用工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职申请要提前几天？

答

律师解答：按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工...查看全文

问转正离职提前几天提出申请

答

律师分析:劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问正式离职提前几天提出申请

答

一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问员工提前几天提交正式离职申请

答

劳动者离职需提前30日书面申请，试用期内只需提前3日。若用人单位严重侵害劳动者权益，劳动者可立即辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期解雇劳动者需说明理由，除非劳动者违反法律规定。...查看全文

问员工提前30天提交离职申请

答

劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。 ...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请

答

法律分析：最新劳动法规定试用期内离职需提前三天通知用人单位。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请？

答

试用期离职提前三天提出申请，只要双方都认可那么就可以解除劳动关系，如果是属于正式的员工，那么辞职就需要提交三十天以书面的方式进行申请，这样才能算是正确的离职程序。一、试用期离职提前几天提出...查看全文

问试用期离职提前几天提出申请

答

试用期离职需要提前几天一、试用期离职需要提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期...查看全文

问提前离职需要提前几天

答

试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

问试用期员工需要提前几天提离职？

答

律师分析：实习期辞职提前三天告知用人单位即可。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问提前几天提交暑假工离职申请

答

暑假工是非全日制用工，根据法律规定，双方都可以随时终止用工。因此，暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。非全日制用工是以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。...查看全文

问试用期需要提前几天申请离职

答

试用期提前三天提离职。劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续，结清应得的工资。用人单位违反国家法律的相关工...查看全文

问试用期需要提前几天申请离职

答

法律分析：一、试用期需要提前几天申请离职依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定，试用期内需提前3天提出辞职。具体为：1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；2、直接领导批准后转交人事部，人事部转...查看全文

问离职需要提前几天

答

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？

答

1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。 3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。 4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

答

法律分析：员工正常离职，一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文