延退方案出台了吗

律师回答

法律分析:
延退方案仍处于制定阶段,预计最早于2022年实施。按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条_x000D_

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:_x000D_

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;_x000D_

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;_x000D_

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;_x000D_

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

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