公司帮个人代缴社保是不合法的，公司就只能帮助本公司的工作人员进行缴纳，同时还要确定双方已成立了劳动关系，这样才能保障到公司的合法权益，但如果想要代缴可以找正规的代理公司处理 。
不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。
目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
二、企业如何为员工办理社保?
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
三、社保缴纳比例是多少?
1、养老保险费:单位缴纳19%，个人缴纳8%
2、失业保险费:单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费:单位缴纳10%，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
综合上面所说的，代缴社保是属于合法的，但只能找正规的代理公司处理，如果公司私自的为他人进行代缴的话，那么这完全是不合法的做为，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来 ，在不存在劳动关系的情况下，是没有权利帮助他人代缴的。
