未毕业只要签了劳动合同、买了社保，应届生身份就失效了。在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。对于应届生有强制要求的一般都为考公考编和银行等国企公司。考这些单位应届生会占很大的优势，但...查看全文

在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非...查看全文

大学生暑假工交五险一金后果的法律分析：未毕业签劳动合同、买社保后，应届生身份失效；在校生原则上不需缴纳五险一金。应届毕业生相对有更多就业机会和优势，企业倾向招聘应届生以满足就业指标；考公和考编制也有更多优势。应届生就业是急需解决的...查看全文

社保缴纳与应届毕业生的定义相关。根据国家规定，未签劳动合同但社保缴纳不超过两年的人仍属于应届毕业生。应届毕业生包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生，拿到毕业证但不超过择业期年限的毕业生，各类高校毕业生以及全日制高等教育毕业生。根据《...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？ 实习期工资有五险一金吗 实习期不需要，试用期公司要为员工缴纳五险一...查看全文

大学生可以交五险一金吗?大家都应该知道，通常签订了劳动合同后，就可以缴纳五险一金，那么对于尚未毕业的大学生能交吗？今天对此介绍一下，希望有所帮助。大学生可以交五险一金吗？小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、...查看全文

很多人在与用人单位签订合同时，有这样的疑惑：我能不办理社保公积金吗?不交五险一金的后果是什么?在此，小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。 用人单位不交五险一金的后果 (1)用人单位不交社保的法律责任 社会保险法第八...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ 律师了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保...查看全文

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

法律解析： 不一定，自己想要购买是可以的，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

法律解析： 不一定，自己想要购买是可以的，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

律师解答： 不一定，自己想要购买是可以的，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

大学生可以交五险一金吗？ “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企...查看全文

未毕业学生与用人单位建立的不是劳动关系，因此无法缴纳五险。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应在用工后30天内为职工申请社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。...查看全文

法律分析：在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。法律依据：《社会保险法》第五十八...查看全文

律师分析:大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳...查看全文

法律解析： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 【法律依据】： 《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共...查看全文

律师分析： 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 【法律依据】： 《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共...查看全文