如果离开了一家公司，社保就没有继续缴纳了，那到我们找到新公司继续缴纳社保之前，社保就断缴了，那断缴了之后肯定是有产生一些影响的，我们该如何处理这种情况呢，跳槽社保断了4个月还能补吗?社保补缴会影响生育保险吗?
一、跳槽社保断了4个月还能补吗
社保断了几个月的影响并不大，如果不想断交的话，只要去当地的社保局办理补缴手续即可。
职工社保断缴是可以补缴的，具体如下：
1.养老保险断交可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加养老保险，具体的缴费标准可向当地社保部门咨询。
2.医疗保险断缴职工可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加医疗保险。
3.失业保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。
4.生育保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。
5.工伤保险断交后不能补缴。
二、社保补缴会影响生育保险吗
社保补缴对生育险的享受是没有影响，生育险只要累计缴纳满10~12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，还可以享有报销福利，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
三、社保可以一次性补缴吗
原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。
现在我国养老保险的政策是叫满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是累计的，不是连续交满15年，所以大家交保险的时候需要计算清楚，如果从单位出来后保险断交了，可以以灵活就业人员身份自己去交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。
特殊情况下是可以补缴社保的，可以去问问看自己是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法，总之能拿退休工资总比没有强。
社保还是挺重要的，所以我们辞职后要谨慎处理。
