根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年补偿一个月工资，工作不满半年补偿半个月工资。补偿金额以合同终止前十二个月的实际平均工资为基准...查看全文

超市关门，员工结清工资并支付经济补偿金。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

超市职工偷钱，可以报警处理。盗窃金额较小的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；构成刑事犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。...查看全文

是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，劳动者可以选择终止劳动合同，并...查看全文

1、行为人在超市偷窃，可以立即报警处理，如果构成犯罪，即行为人盗窃公私财物，数额较大的，或者是多次盗窃、入户盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财...查看全文

律师分析:1、超市内部投诉2、消费者协会投诉法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。...查看全文

超市关门员工的处理方式以及公司倒闭后员工的赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以与超市解约或由超市终止劳动合同，并获得离职证明、结清工资、转移档案和社保。对于公司倒闭后的赔偿，根据《破产企业法》，优先清偿员工的工资、...查看全文

超市收错价钱，消费者可向消费者协会投诉，要求赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，赔偿金额为购买商品价款或服务费用的三倍，不足五百元的为五百元。消费纠纷可找工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检...查看全文

超龄人员发生工伤的赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿，具体包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性补助金等。对于职工下落不明的情况，赔偿项目根据不同情况而定，但一般包括供养亲属抚恤金、工亡补助金等。...查看全文

当超市发现有人偷窃后，如果行为尚未构成犯罪，公安机关将对行为人进行治安处罚，拘留时间为五至十日，并可处以五百元以下的罚款；若情节较为严重，拘留时间为十至十五日，并可处以一千元以下的罚款。而若行为人已构成盗窃罪，公安机关将启动立案侦...查看全文

超市偷东西的处罚根据法律规定，若价值超过一千元构成盗窃罪，可判刑，否则可拘留并罚款；消费者权益保护法和食品安全法规定，经营者欺诈需赔偿消费者三倍金额，不足五百元则赔偿五百元，食品安全问题赔偿十倍金额或三倍损失，不足一千元则赔偿一千...查看全文

律师解答： 办理超市营业执照手续如下： 1、带上身份证、房产证、租房合同的复印件去当地工商部门先预先核准名称（确定店名）； 2、去卫生监督部门为店主和员工办理健康证； 3、带上身份证、房产证、租房合同、健康证的复印件和名称核准通知...查看全文

超市多收钱的赔偿原则及维权方法，以及消费纠纷的部门处理。根据消费者权益保护法，超市多收钱应先返还多收款项，然后赔偿购买商品价款的三倍或500元。消费者可通过投诉工商部门等途径维权，新消法支持消费者要求增加赔偿，一般以3倍计算，不足...查看全文

很多公司、个体工商户在日常的经营中,会遇到收货方拖欠货款的情形,面对收货方欠钱不还的情形可以采取以下方法:      1、如果有明确的关于欠款的证据,比如收货方...查看全文

法律解析： 办理超市营业执照手续如下： 1、带上身份证、房产证、租房合同的复印件去当地工商部门先预先核准名称（确定店名）； 2、去卫生监督部门为店主和员工办理健康证； 3、带上身份证、房产证、租房合同、健康证的复印件和名称核准通知...查看全文

法律分析：超市过期商品的处理方式有：回收、报废、销毁处理等，对于过期的商品是无法销售的，法律上明确规定了商家如果存在销售过期商品的，是需要追究法律责任的，严重的还需要追究刑事责任。...查看全文

超市收银员监守自盗刑法怎么判 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。以非法占有为目的，利用职务之便，侵占本单位财物，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二...查看全文

合同纠纷解决方法：1.协商，友好解决最佳；2.调解，机关、仲裁、法庭调解；3.仲裁，合同规定或协议仲裁；4.诉讼，无仲裁条款或协议可起诉寻求司法解决。...查看全文

1、如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...查看全文

员工在公司关门时的补偿问题及相关法律规定。根据劳动合同法第四十七条，员工应根据工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果员工月工资高于当地平均工资三倍，补偿标准按三倍平均工资支...查看全文