劳动纠纷，劳动争议的管辖范围 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...查看全文

法律分析:劳动争议的管辖范围:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...查看全文

不动产纠纷应根据性质部分适用专属管辖。根据《民事诉讼法》和司法解释的规定，不动产权属纠纷适用专属管辖，由不动产所在地人民法院管辖；而与不动产仅有表面牵连关系的合同纠纷则按照被告住所地或合同履行地人民法院管辖。因此，商品房买卖合同引...查看全文

合同诉讼管辖范围的核心内容是根据《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定，合同双方当事人可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。...查看全文

1、不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。2、不动产纠纷仅指：因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。3、农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷，按照不动产纠纷...查看全文

不动产纠纷是指：因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖， 不动产已登记的，以不动产登记薄记载的所在地为不动产所在地；不动产未登记的，以不动产实际所在地为不动产所在地。...查看全文

根据《民事诉讼法》第23条，合同纠纷的诉讼管辖权可由被告住所地或合同履行地的法院行使。根据《民事诉讼法》第34条，双方当事人可在合同中约定管辖法院，但不能违反法律对级别管辖和专属管辖的规定。对于买卖合同的履行地的确定，《民事诉讼法...查看全文

合同管辖约定原则及适用情况。当事人可在书面合同中约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院管辖，但不得违反法院级别管辖和专属管辖。若已约定管辖，以约定为准；若未约定，通常由被告住所地或合同履行地人民...查看全文

合同或财产权益纠纷的当事人可协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖，但不得违反管辖规定。保险合同纠纷应适用专属管辖，由被告住所地或保险标的物所在地法院管辖。...查看全文

合同纠纷的法院管辖范围及起诉流程。合同纠纷适用被告住所地和合同履行地的人民法院管辖，当事人可约定与争议有实际联系的地点的法院管辖。起诉流程包括递交起诉材料、受理立案、开庭审理、判决等。判决后对判决不服可在规定时间内向上级法院提起上...查看全文

根据我国法律规定，原告应向被告住所地法院起诉，这是离婚案件的管辖原则。然而，如果被告的经常居住地与住所地不同，并且已经连续住了一年以上，那么由被告经常居住地的法院来管辖。...查看全文

不动产纠纷的专属管辖范围主要包括：不动产所在地法院管辖；仅指涉及不动产权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷；农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷也适用；已登记的以登记薄记载所在地为准，未登记的以实际所在地为准。...查看全文

劳务派遣纠纷的仲裁管辖权在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。劳务派遣员工工伤赔偿应先申请工伤认定，要求劳务派遣单位承担工伤保险责任，并可追究用工单位的连带赔偿责任。如赔偿协商不成，可向法院起诉，将派遣单位和用工单...查看全文

合同履行地的确定原则及规则：根据合同约定履行地点，若无约定或不明确，货币支付以接受方所在地，不动产交付以不动产所在地，其他标的物交付以履行义务方所在地，即时结清的合同以交易行为地，租赁合同以租赁物使用地，网络买卖合同通过网络交付以...查看全文

因商品房买卖合同产生的纠纷并不当然适用不动产专属管辖的原则，只有与不动产物权相关的纠纷方能适用。现实中，因商品房买卖合同引发的纠纷，在房屋没有竣工验收交付业主、办理产权登记之前，房屋的所有权没有转移，开发商与业主因商品房买卖合同产...查看全文

法律分析：不动产纠纷管辖法院为不动产所在地法院管辖。法律规定，有些案件属于专属管辖，不动产纠纷案件就是专属管辖的一种，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...查看全文

劳动监察的范围包括以下几个方面：一是用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；二是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；三是用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；四是用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；最后是法律规定的其...查看全文

劳动争议中经常出现的一类纠纷，国家了为有效解决劳动争议，设置了很多的机构处理劳动争议，如劳动仲裁调解委员会、劳动监察大队、劳动部门等。劳动者解决劳动争议要向有管辖权的机构得出申请，那么劳动监察管辖权的规定是怎样的?下面由小编为读者...查看全文