工地上员工意外受伤算工伤，需填写工伤认定申请表，提供劳动合同副本和诊断证明书，进行劳动能力鉴定。期间，用人单位需正常支付工资。鉴定后，员工可获得医疗费、误工费、住院费伙食补助费等工伤待遇。...查看全文

工厂上班时扭伤腰,可以算作工伤,但需申请工伤认定。若扭伤腰与工作有直接关系,则工伤认定结果将按照工伤事故处理。这个句子的主要思想是,当员工在工作期间扭伤腰部时,可以被认定为工伤。但是,员工需要向相关部门申请工伤认定,以便享受相应的...查看全文

律师分析:在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起...查看全文

律师分析： 在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，...查看全文

在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业...查看全文

法律分析：一、在工地喝酒算不算工伤?不算工伤，自己承担责任。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二...查看全文

律师分析： 上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下...查看全文

操作不当受伤算工伤吗 只要是在工作期间受伤就属工伤，工伤的赔偿按《工伤保险条例》来。 (一)医疗费 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求： (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

律师分析： 在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视...查看全文

在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。...查看全文

律师分析:在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤...查看全文

《工伤保险条例》规定的七种工伤情形概括：工作时间和场所内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职期间暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害或下落不明、上下班途中非本人主要责任交通事故伤害、其他法律规定的工伤情形。...查看全文

工地受伤属于工伤吗 不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述，工作期间身体受损，认定成工伤应该是没问题的。根据工伤保险条例的规定，发生工伤...查看全文

法律分析：工作中手指骨折算工伤，因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...查看全文

员工在工地受伤是否算工伤主要取决于伤情原因，若是因工作原因受伤则可认定为工伤。申请工伤鉴定需要提供工伤认定申请表、受伤员工身份证、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书。社保部门应在15天内审核材料，完整的受理或不予...查看全文

律师分析： 如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。 ...查看全文

律师解答： 如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。 ...查看全文

如果洗澡是工作结束后的必要程序，比如煤矿，冶炼或者粉尘很重的工种，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作认定工伤。如果不是上述情况，或者洗澡只是利用单位提供的生活设施，那属于个人选择和个人原因，不能认定工伤。...查看全文

律师分析： 劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于 工伤 。 因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。 走路上...查看全文

法律分析：一、员工在上班途中摔伤,算不算工伤1、上下班途中自己摔跤受伤不算工伤，自己承担医药费。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的...查看全文