加班工资计算标准：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。用人单位工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

法律分析：一、春节加班费是怎么算的春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单...查看全文

本文介绍了春节加班费的计算方式和扣税情况,以及不支付加班费的违法情况。根据《个人所得税法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为春节加班费,并依法计入个税起征点。不支付加班费是违法行为,劳...查看全文

法律分析：春节节日加班费怎么算1、春节加班工资计算：春节放假安排，春节期间安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...查看全文

法律分析：一、春节节日加班费怎么算1、春节加班工资计算：春节放假安排，春节期间安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班...查看全文

加班工资计算标准：延长工作时间支付150%工资，休息日工作支付200%工资，法定休假日工作支付300%工资。用人单位根据生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平，但不得低于当地最低工资标准。...查看全文

法律分析：春节加班费的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双...查看全文

法律分析： 　　节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 　　根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　1、在标准工作日内安排劳动者延长工作...查看全文

律师解答： 过节加班工资的计算是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%。法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付加班费，只有双休日加班可以实行调休。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律分析：人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.29、4.30、5.2、5.3可安排调休或付2倍加班工资。 劳动节放假安排通知：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

律师解答： 过节的加班工资的计算标准如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法律解析： 过节的加班工资的计算标准如下：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法律分析：一、过节加班不给加班费怎么举报1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：（1）向...查看全文

节假日加班费的计算方法是根据加班工资的计算基数除以21.75，再乘以300%。根据我国劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，应支付不低于工资的300%作为工资报酬。...查看全文

法律分析：要发加班费。法定节假日加班不给加班费肯定是违法的。用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

法律分析:国庆节加班费的计算方法:如果员工被安排在10月1至3日加班的，加班费不得低于工资的百分之三百；如果劳动者被安排在剩余的休息日加班，且没有补休的，加班费不得低于工资的百分之二百。法律依据:《《全国年...查看全文

法律分析： 　　三倍工资。 　　不是节假日正常加班是1.5倍，星期六或者星期天加班则是2倍。 　　《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　1、安排劳动者...查看全文

法律分析:计算春节加班费的办法:劳动者在春节的法定节假日那三天加班的，用人单位至少需向其支付三倍工资；如果是在其他休息日加班且不能补休的，单位需至少向其支付双倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第...查看全文

法律分析：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资调休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...查看全文