从公司离职了需要带走合同吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问从公司离职了需要带走合同嘛

1、从公司离职后不存在带走合同一说，劳动合同是劳资双方各执一份的，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...查看全文

问从公司离职了需要带走合同么

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问公司离职可以带走离职合同吗

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法律分析：辞职劳动合同是可以拿走一份的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同属于用人单位，按照法律规定用人单位应当保留离职劳动者的劳...查看全文

问离职之后公司的合同要带走吗

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一、从公司离职了是否需要带走合同 1、从公司离职后不存在带走合同一说，劳动合同是劳资双方各执一份的，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，【劳动...查看全文

问离职需要带走劳动合同吗

答

健康证离职可以带走吗可以带回，劳动法规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证，是违法行为，可以向劳动监察大队投诉。离职需要...查看全文

问离职合同要带走吗

答

离职不需要带劳动合同。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规...查看全文

问离职需要把劳动合同带走吗

答

法律分析：一、离职需要把劳动合同带走吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入...查看全文

问离职合同要自己带走吗

答

法律分析：1、从公司离职后不存在带走合同一说，劳动合同是劳资双方各执一份的，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，【劳动合同解除或者终止后双方...查看全文

问离职劳动合同要带走吗

答

问离职合同要自己带走吗

答

法律分析：一、离职合同要自己带走吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单...查看全文

问离职需要带合同去吗？

答

律师分析：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废...查看全文

问离职需要带合同去吗？

答

法律解析：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废...查看全文

问离职了劳动合同需要交给公司吗

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法律分析:劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《...查看全文

问离职需要带劳动合同吗

答

法律分析：一、离职需要带劳动合同吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单...查看全文

问离职需要带劳动合同吗

答

法律分析：可以。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的，离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的，自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司，如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门...查看全文

问离职需要带劳动合同吗

答

法律分析：可以。在离职的时候就不需要公司再出具劳动合同的，离职的时候公司是要给解除劳动合同的证明。至于说劳动合同当初本身就是一式两份的，自己也无需离职的时候再把劳动合同专门上交给公司，如果不给解除劳动合同的证明可到劳动部门投诉。...查看全文

问离职需要带劳动合同吗

答

问离职能带走劳动合同吗

答

法律分析：一、离职能带走劳动合同吗离职了可以把劳动合同拿走的，离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份，未离职之前应该保存的。在员...查看全文

问离职后带走公司资源违法吗

答

健康证离职可以带走吗可以带回，劳动法规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证，是违法行为，可以向劳动监察大队投诉。离职备份...查看全文

问员工离职带走公司电脑

答

法律分析：1.拒绝出具离职证明员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明，可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的，要求员工赔偿员工未履行工作交接手续，而给用...查看全文