根据深圳劳动仲裁的相关规定,劳动仲裁案件从受理之日起四十五天内必须结案。如果案情复杂需要延期,仲裁委员会经主任批准可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。对于一些特定情况,仲裁期限会有所不同。例如,如果申请人需要补正材...查看全文

深圳劳动仲裁裁决通常需要45天，复杂案件最多延长15天。有清晰事实的部分可先行裁决。申请人可在劳动争议仲裁委员会收到申请后5天内决定是否受理，否则可向法院起诉。中止审理需主任批准，包括不可抗力、当事人资格待确定、依赖其他案件结果、...查看全文

一、深圳劳动仲裁要多久有结果根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可...查看全文

根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

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法律分析：一、深圳劳动争议仲裁结果多久出来？从受理到出裁决书一般是45天，最长不超过60天。逾期不仲裁，可以直接向法院起诉。二、劳动争议仲裁程序劳动仲裁审理的程序1、通知当事人。仲裁...查看全文

劳动仲裁立案后多少天开庭 劳动仲裁立案后多少天开庭法律并没有明确的规定，但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法;第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并...查看全文

劳动争议仲裁庭应在45天内结束，复杂案件可延长15天。劳动争议仲裁不收费，经费由财政保障。如果逾期未做出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文

律师分析： 根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在五天内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人。仲裁期限为四十五天，复杂案件可延长十五天。补正材料、增加变更申请、合并处理、案件移送管辖等情形需重新计算期限。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁...查看全文

一、深圳劳动仲裁开庭后多久出仲裁书一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需...查看全文

根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁多久结案劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。二、劳动仲裁的流程是怎样的1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交...查看全文

深圳劳动仲裁可在45日内拿到补偿，如对方不支付可申请法院强制执行。劳动补偿金是解除劳动合同时支付的劳动报酬，赔偿金是违反劳动法规定解除合同时支付的赔偿费用，标准为补偿金的两倍。裁员补偿月工资按劳动者在前十二个月的平均工资计算，每满...查看全文

法律分析：根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁应在45日内结束，如果案情复杂，可延长15日。仲裁庭应根据当事人提供的证据认定事实。劳动者无法提供证据时，仲裁庭可要求用人单位提供，如不提供将承担不利后果。仲裁庭裁决劳动争议案件时，可先行裁决部分事实。...查看全文

法律分析:劳动仲裁一般在四十五日能结案；但如果案情复杂的，则可延长最多十五日再结案，但必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，且仲裁庭需要书面通知用人单位与劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

根据相关规章，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文

根据相关规定，仲裁庭裁决，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 也就是说，...查看全文