律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...查看全文

律师解答： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...查看全文

法律解析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...查看全文

法律解析： 可以。从侵权责任角度分析，虽然特许经营的总部与加盟店是法律地位各自独立的民事主体，但对消费者而言，整个特许体系往往被当作单一的企业经营者，总部与旗下的加盟店构成同一企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

律师分析： 可以。从侵权责任角度分析，虽然特许经营的总部与加盟店是法律地位各自独立的民事主体，但对消费者而言，整个特许体系往往被当作单一的企业经营者，总部与旗下的加盟店构成同一企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

律师解答： 可以。从侵权责任角度分析，虽然特许经营的总部与加盟店是法律地位各自独立的民事主体，但对消费者而言，整个特许体系往往被当作单一的企业经营者，总部与旗下的加盟店构成同一企业。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以告吗这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道...查看全文

当事人可以通过申请劳动争议仲裁要求支付工资。未签订劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资；如果解除劳动关系是因为拖欠工资，还可以要求支付经济补偿金。...查看全文

加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接受服务多寡；3、加盟经营方具有过错。上述条件中，最重要的还是期限问题，解除加盟的...查看全文

法律分析: 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...查看全文

加盟费支付后，是否能够退还并不一定。退还加盟费需要满足一定条件，一般法院会考虑以下几点：1、在合理的解除期限内提起诉讼要求退还；2、合同中是否明确约定了退还加盟费的条款；3、是否实际经营或接受了相应的服务；4、加盟方是否存在过错。...查看全文

加盟费交了没开店，不一定能退。退还加盟费有一定条件，一般法院会考虑以下因素：1、在合理的解除期限内提起诉讼要求退还；2、合同是否明确约定了退还加盟费的条款；3、实际经营或接受服务的情况；4、加盟经营方是否有过错。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以告诈骗吗拖欠工资可不可以告其欺诈，要依据具体情况而定，如果是暂时没有能力支付的，不属于欺诈的行为。如果通过恶意转移财产等行为拒绝支付劳动报酬的，可以向公安机关报案。二、单位拖欠工资...查看全文

一、老板拖欠工资可以告他欺诈吗      老板拖欠工资可不可以告其欺诈,要依据具体情况而定,如果是暂时没有能力支付的,不属于欺...查看全文

加盟费的退还需要一定条件，一般实务中法院会考量以下几个因素：1、需要在合理的解除期限通过诉讼主张退还（对于结盟者来说越早越好）；2、有无实际经营或者接受服务多寡；3、加盟经营方具有过错。上述条件中，最重要的还是期限问题，解除加盟的...查看全文

根据法律规定，加盟店合同通常可以转让，但有一些情况是不允许转让的。主要包括：根据债权性质不可转让；当事人约定不可转让；法律规定不可转让。...查看全文

法律分析:根据法律规定，加盟店合同一般是可以转让的，但是法律规定不得转让的除外。主要情形有:根据债权性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百四...查看全文

拖欠工资可以通过法律途径解决，包括投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼三种方式。企业拖欠工资超过一个月可以申请劳动仲裁，时效期限为一年。劳动部门对企业拖欠工资的处罚包括责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

律师分析： 以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录...查看全文

法律分析:以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证...查看全文