法律分析：医保个人缴纳的比例是2%，单位缴纳的比例是10%，其中这2%是全部划入到个人账户的，主要看的是单位缴纳的医保有多少纳入个人账户。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工...查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

法律分析：社保缴纳公司和个人缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴...查看全文

在国家的要求之下,很多单位会给员工办理社保,社保能够保护我们生命财产安全,是我们生命中的保护伞,能够帮我们度过难关,下面就给大家所说社保单位交多少,个人交多少,希望对你有帮助。社保单位交多少,个人交多少?...查看全文

什么是医疗保险 医疗保险是社会保险中的一种，又称医保。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 医疗保险比例 单位和个人缴纳比例是多少? 本市职工基本医...查看全文

一、杭州最新社保缴纳比例单位和个人各承担多少？ 1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，杭州市对社会保险的征收实行“单位缴纳+个人缴纳”的模式。具体而言，单位需要向社保部门依法缴纳五项社会保险费：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及企业职工大病统...查看全文

我国二胎政策已全面放开，根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。...查看全文

律师分析： 根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，杭州市对社会保险的征收实行“单位缴纳+个人缴纳”的模式。具体而言，单位需要向社保部门依法缴纳五项社会保险费：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及企业职工大病统...查看全文

律师解答： 根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减...查看全文

法律分析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》 对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。 一金即：住房公积金。 “住房公积金”；具体单位和...查看全文

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。想要了解更多关于五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少的知识，跟着晖律网小编一起看看吧。 五险一金单位...查看全文

　养老保险单位和个人的缴费比例是不一样的，单位是按照企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳的;职工则是按照本人上年度平均工资收入的8%缴纳的。一般情况下，单位缴纳的养老保险部分的费用是直接进入到养老保险统筹基金的，职工缴纳的养老...查看全文

法律解析： 根据社会保险法规定，我国职工社会保险以工资作为缴费基数，由单位和个人共同缴纳。其中，单位应缴纳比例为20%，个人应缴纳比例为8%。在这个基础上，从2019年起，我国相继实施了社保费率降低、企业缴费比例减半等政策，旨在减...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，杭州市对社会保险的征收实行“单位缴纳+个人缴纳”的模式。具体而言，单位需要向社保部门依法缴纳五项社会保险费：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及企业职工大病统...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，杭州市对社会保险的征收实行“单位缴纳+个人缴纳”的模式。具体而言，单位需要向社保部门依法缴纳五项社会保险费：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费以及企业职工大病统...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文

律师分析:社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-...查看全文