一、何查看自己的劳动合同
查看自己的劳动合同的方式是向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复印对方留存的合同文本。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同需要注意什么
劳动合同需要注意如下：
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4.关于试用期的问题要特别注意；
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；
6.劳动者工作时间与工作条件要明确；
7.社会保险约定；
8.不要签空白合同；
9.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
三、劳动合同必须要盖章吗
劳动合同不是必须要盖章，签字也是可以生效的。按照相关的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
如何查看自己的劳动合同
律师回答
摘要：一、劳动者可以向用人单位申请查看自己的劳动合同，并可要求复印对方留存的合同文本；二、在签订劳动合同时，劳动者需要注意单位情况、工作内容、劳动报酬、试用期、工作时间与条件、社会保险等方面的内容，并避免签空白合同；三、劳动合同不一定需要盖章，签字也可以使合同生效。合同成立的关键是当事人均签名、盖章或按指印，并在履行主要义务后被对方接受。
延伸阅读
结语：劳动合同的查询方式是向用人单位申请，劳动合同应由双方协商一致后签订，并各持一份。合同丢失可申请复印对方留存的文本。在签订合同时，劳动者要了解单位情况、工作内容和地点，明确劳动报酬、试用期、支付方式与时间、工作时间与条件，约定社会保险等。合同可以签字或盖章生效，根据《民法典》相关规定，签名、盖章或按指印时合同成立，当事人一方已履行主要义务且对方接受时，合同也成立。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
如何查看自己签订的劳动合同
法律分析：一、如何查看自己签订的劳动合同1、一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。3、如果劳动...查看全文
如何在线上查看自己的劳动合同？
劳务合同无法在网上查询，只能在用人单位档案中查到，因涉及个人隐私。劳动合同法规定，劳动者持有一份劳动合同文本具有法律效力。用人单位未提供劳动合同文本需承担后果。劳动者可联系企业人力资源部查询，或凭身份证去当地人力资源与社会保障局申...查看全文
如何查看自己的劳务合同？
律师分析： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文
怎么查看自己的劳动合同
法律分析:档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式: 1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，2、一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。 《劳动合同法》第十六...查看全文
怎么查看自己的劳动合同？
律师分析： 档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式： 1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，2、一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。 《劳动合同法》第十六条 劳...查看全文
如何查找自己的劳动合同
法律分析:查找自己的劳动合同的办法:向用人单位提出申请，请求单位的人事管理人员帮忙查询。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后共同签订，并且双方各持一份，若一方的合同丢失，可申请复印对方留存的合同文本。法...查看全文
如何查自己签的劳动合同
法律分析：一、如何查自己签的劳动合同查自己签的劳动合同目前是不能在网上查询的，劳动合同法未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...查看全文
如何查询自己签的劳动合同
一、如何查询自己签的劳动合同 查询自己签的劳动合同可以去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及...查看全文
如何看自己是否签订劳动合同
法律分析：一、如何看自己是否签订劳动合同1.可以持本人身份证，到当地劳动部门查询。一般来说，签订劳动合同后，用人单位都会到劳动部门备案。2.也可以持本人身份证，到社会保险处查询是否缴纳了社会保险，根据《劳动...查看全文
如何查看自己的劳务协议？
律师解答： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文
如何查看自己的劳务协议？
法律解析： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文
如何查看自己的劳务协议？
法律解析： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文
怎么查看自己有没有签劳动合同
法律分析:劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，可先查看自己手上是否有劳动合同文本，后询问用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文
如何查自己的劳动合同有没有解除？
查询劳动合同是否解除有两个渠道： 一是去原单位人事部门查询，正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的，单位留一份，给员工本人一份，劳动局劳动关系科存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询，除了存档的劳动合同解除证明，就业失业证还应登...查看全文
怎么查看自己的劳动协议？
律师解答： 档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式： 1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，2、一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。 《劳动合同法》第十六条 劳...查看全文
怎么查看自己的劳动协议？
法律解析： 档案一般不是存放在当地的劳动局。档案存放有两种方式： 1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，2、一种是存放于有存放档案资格的单位。 劳动合同是用人单位和劳动者各一份的。 《劳动合同法》第十六条 劳...查看全文
怎么查自己的劳动合同？
律师分析： 劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有...查看全文
怎么查自己的劳动合同
法律分析:劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询,如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页...查看全文
如何查询自己劳动合同是否解除
法律分析：一、如何查询自己劳动合同是否解除判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据...查看全文
如何得知自己的劳动合同？
一个人签两份劳动合同，给先签订合同的单位造成损失时，劳动者和后签订合同的单位需承担连带责任。后一家单位可依法解约。法律依据：《劳动合同法》第90条规定劳动者违约需赔偿，第91条规定用人单位招聘尚未解约的劳动者需连带赔偿。...查看全文
推荐律师
马樱石
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务107人次
热门法律问题
