法律分析:天津市最低工资标准由每月大约1950元、每小时大约11.2元,调整为每月大约2050元、每小时大约11.8元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费应该怎样计算? 加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),然后再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。 1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工...查看全文
员工按劳动法加班费每小时多少 如果工作日加班,每小时的加班费按照1.5倍每小时工资计算;休息日加班,每小时加班费按照2倍每小时工资计算;法定休假日加班,每小时加班费按照3倍每小时工资计算。 我每小时加班4800的工资是多少? 加班...查看全文
法律分析:1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资...查看全文
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法律分析:一、星期天加班多少钱一个小时周末加班费一个小时是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法律依据:《劳动法》第四十四条:【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...查看全文
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本文介绍了加班工资的支付标准、计算基数和劳动者拒绝加班的权利。加班工资一般是按照工资的200%来支付,用人单位安排劳动者在周日加班时,必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者有权选择是否参加加班。加班工资计算基数是以劳动合...查看全文
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1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用...查看全文
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法律分析:一、延时加班工资怎么算1、计算延时加班工资的方式:劳动者在下班之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于其...查看全文
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一、平时加班一小时多少钱的加班费? 平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的,加班工资的计算依据是: 1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式:月工资除...查看全文
法律分析:一、加班多少钱一小时?根据《中华人民共和国劳动法》规定:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...查看全文
法律解析: 这个需要根据具体的情况规定。但是只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...查看全文
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