第二次失业的话，如果符合条件，可以再次申请失业金。
失业保险金的领取条件：
1、单位按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业。非本人意愿中断就业是指终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
领取期限：
累计缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
办理程序：
1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单、缴费记录、有失业职工本人签字确认的解除或者终止劳动关系证明两份报经区劳动就业办失业科备案，对申领者的资格进行审核。
2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内携带本人身份证、1寸照片3张、女职工需到户口所在地居委会开具计划生育纳入管理证明到就业办失业科申领失业保险金。
失业保险金新政策：关于二次领取的详细说明
律师回答
摘要：符合条件的失业人员可以再次申请失业金，领取期限根据累计缴费年限而定，最长为24个月。办理程序包括单位提供解除或终止劳动关系证明，失业人员提供身份证、照片和计划生育管理证明等材料到就业办申领失业保险金。
延伸阅读
失业保险金新政策：二次申领条件及申请流程解析
根据最新的失业保险金新政策，二次申领条件及申请流程有所调整。对于失业人员来说，要满足一定的条件才能进行二次申领。首先，必须已经领取过一次失业保险金，并且在规定的时间内继续保持失业状态。其次，需要提供相关的就业求职证明、失业登记证明以及个人身份证明等材料。申请流程包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核等步骤。一旦申请获批，失业人员可以再次领取失业保险金来缓解经济压力。这一新政策的出台旨在更好地保障失业人员的权益，帮助他们渡过难关，重新就业。
根据最新的失业保险金新政策，二次申领条件及申请流程有所调整。对于失业人员来说，要满足一定的条件才能进行二次申领。首先，必须已经领取过一次失业保险金，并且在规定的时间内继续保持失业状态。其次，需要提供相关的就业求职证明、失业登记证明以及个人身份证明等材料。申请流程包括填写申请表格、提交所需材料、经过审核等步骤。一旦申请获批，失业人员可以再次领取失业保险金来缓解经济压力。这一新政策的出台旨在更好地保障失业人员的权益，帮助他们渡过难关，重新就业。
结语：通过符合条件的失业人员可以再次申请失业金，领取期限根据累计缴费年限而定，最长可达24个月。办理程序包括单位出具解除或终止劳动关系证明并备案，失业人员提供相关材料申领失业保险金。根据最新政策，二次申领需要满足条件并提供就业求职证明、失业登记证明等材料，经过审核后即可领取。这一政策旨在保障失业人员的权益，帮助他们渡过难关，重新就业。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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