职务侵占罪既遂定刑标准是什么

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摘要:职务侵占罪的既遂定刑标准和诈骗罪的区别。职务侵占罪的数额较大标准为6万元以上,否则不构成该罪。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位的人员,利用职务便利侵占单位财物。诈骗罪的主体为一般人,通过虚构或隐瞒事实骗取他人财物。单位发现员工职务侵占行为后,内部谈话、审查并取得员工书面证据有助于立案成功。录音也可能提供帮助,具体情况需具体分析。
一、职务侵占罪既遂定刑标准是什么
《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。”
职务侵占罪既遂也是一种数额犯罪,因此在对具体行为进行立案认定时,就需要从其犯罪数额入手,一般达到了数额较大标准的就可以追究刑事责任了,而这里的数额较大是6万元以上。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
二、诈骗罪和职务侵占罪的区别是什么
两种犯罪都是以非法占有为目的,侵犯财产所有权的行为,两者的主要区别就在于:
1、主体要件不同,本罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。
2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握,而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。
3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。
单位发现员工犯罪行为后,如果能趁其还没有防备时突击进行内部谈话,审查,并让其写下保证书,悔过书,将会有助于立案成功,如果在这些书面证据中员工主动承认实施了职务侵占行为,那么事情就一目了然,立案就不会有多少难度。如果不能让嫌疑人主动书写、签字。在谈话的过程中录音一些内容也很可能有帮助。当然,这得根据不同案件具体来分析。
延伸阅读
结语:根据《刑法修正案十一》,职务侵占罪的既遂定刑标准已被明确规定。根据犯罪数额的大小,刑罚也有所不同。数额较大的可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是一种数额犯罪,必须达到数额较大标准才能构成犯罪。与之相比,诈骗罪的主体要件、犯罪对象和犯罪行为都与职务侵占罪有所不同。单位在发现员工犯罪行为后,及时进行内部谈话、审查,并取得员工的书面保证和悔过书等证据,将有助于顺利立案。根据具体案件情况,录音等方式也可能提供帮助。
法律依据
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十四条 为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第八章 贪污贿赂罪 第三百八十六条 对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

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