不给员工签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不给员工签合同违法吗

法律分析：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应...查看全文

问不给员工签合同违法吗

法律分析：公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问不给员工签合同违法吗

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法律分析：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文

问不给员工签合同违法吗

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问不给员工签劳动合同违法吗?

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不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

问公司不给员工签劳动合同违法吗?

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公司不给员工签劳动合同违法，用人单位与劳动者需书面签署劳动合同。未签订合同不能免除单位为员工缴纳社会保险费的义务。单位未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同。未签合同离职1年内，可要求单位补缴社保。单位若不解除劳动关系，超过一个月需支...查看全文

问工厂老板不给员工签劳动合同违法吗

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法律分析：是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入...查看全文

问用人单位不给员工签劳动合同违法吗

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公司没给签劳动合同合法吗公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问工厂用人单位不给员工签劳动合同违法吗?

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不给员工签劳动合同违法吗一、不给员工签劳动合同违法吗? 违法，需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...查看全文

问公司不给员工签订合同违反法律吗

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公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问公司不给员工签订合同违反法律吗

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法律分析：公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问私人老板不给员工签劳动合同，不给交社保违法吗？

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企业不给员工交社保违法，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。未登记的劳动者可解约并要求经济补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为员工向社会保险机构申请办理社保登记。个体工商户、...查看全文

问乡镇私立幼儿园不给员工签劳动合同违法吗

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劳动合同不给员工一份算是违法吗幼儿园不签合同违法。可以先跟幼儿园协商签订合同。协商不成可以申请劳动仲裁、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

问签了合同公司不给员工违法吗

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法律分析：一、签了合同公司不给员工违法吗1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。2、公司不给你的，那...查看全文

问签了合同公司不给员工违法吗

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法律分析:公司签了合同但没给员工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳...查看全文

问签了合同公司不给员工违法吗

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法律分析:签了合同公司不给员工违法，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此如果签了合同公司不给员工的，可以视为未签订劳动合同，劳动者可以据此要求用人单位赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问劳动合同签署后不给员工违法吗

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法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问入职不满一个月没给员工签合同违法吗

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入职不满一个月没给员工签合同违法吗 1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是...查看全文

问入职不满一个月没给员工签合同违法吗

答

法律分析：1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双...查看全文

问入职不满一个月没给员工签合同违法吗

答

法律分析：1、在入职一个月内为签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，...查看全文