律师分析： 如果发现公司有违法的行为，可以在网上相关的网站进行举报，可以选择工商投诉或者是举报，填写相应的投诉或举报资料，再进行提交，记住填写完成后的编码。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支...查看全文

律师分析： 如果是以消费者的身份投诉可向消费者保护协会投诉、也可向工商行政管理局投诉。可以拨打消费者保护协会的投诉电话，也可以直接去消费者保护协会所在地投诉；若是去工伤行政管理部门投诉，可以采用快递投诉信件或者直接上门投诉的方式。...查看全文

法律分析:如果是以消费者的身份投诉可向消费者保护协会投诉、也可向工商行政管理局投诉。可以拨打消费者保护协会的投诉电话，也可以直接去消费者保护协会所在地投诉；若是去工伤行政管理部门投诉，可以采用快递投诉信件或者直接上门投诉的...查看全文

法律分析：物业乱收费去哪里投诉1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处...查看全文

法律分析：物业乱收费去哪里投诉1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处...查看全文

要看具体的情况。一般是打电话到12315去投诉或者到直接去当地的工商部门投诉。如果涉及到纠纷的可以上法院去起诉，但是起诉之前应该保留购买东西后的小票，收据等证据，以便在法庭上提起诉讼，要求对方进行赔偿。 ...查看全文

一、汽车租赁公司哪里可以投诉？要看具体情况。一般是可以到12315致电投诉或者到当地的工商管理部门投诉，就可以解决了，但是有些情况这些部门不好解决的可以考虑一下的部门：1、虚开、或者发·票造价等问题，肯定是...查看全文

法律分析：一、公司不发提成去哪里投诉1、公司拖欠销售提成，销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。2、用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金...查看全文

法律分析：一、投诉公司诈骗哪里投诉1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。...查看全文

如何投诉物流公司      1、快递公司沟通      ...查看全文

可以向房产部门投诉，也可以找消协维权。房地产中介是为消费市场提供房地产评估、经纪、咨询等服务的机构。房地产中介服务费用要由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并开具发票，依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构...查看全文

法律分析：一、公司不准辞职可以在哪里投诉1、依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、公司少发工资可以到哪里投诉公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...查看全文

法律分析：一、劳务公司投诉在哪里投诉?1、可以去劳动局举报投诉。劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的.劳务公司应当承担赔偿责任。...查看全文

一、投诉鉴定公司在哪里投诉投诉司法鉴定机构的方式如下：可以向司法鉴定人所在地的市、州级司法行政机关投诉，也可以向省级司法行政机关投诉。1.司法行政机关是面向社会服务的司法鉴定工作的行业主管机关，...查看全文

法律分析:拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...查看全文

1、拨打12315消费者热线投诉,维护权益;      2、消费者因搬家公司“霸王条款”而产生的退费纠纷可以由消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,或向法...查看全文

市民热线12345为市民提供政务咨询、投诉举报等服务。投诉公司可选择打315、媒体电话曝光，向劳动局举报，向社保局、劳动局举报，打劳动局电话实名举报，通过12366APP申诉，寻求仲裁办、法律援助等途径。不存在举报个人留下不良记录...查看全文

法律分析：1、租房被骗可以找当地房管局投诉调解。调解不成的，可以向法院起诉。 2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法...查看全文

当事人确认未违法用人单位规章制度或造成损失，用人单位扣除超过月工资的工资属于乱扣工资，当事人可申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。可向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁。...查看全文