国务院《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...查看全文

工伤期间工资分两块：住院治疗工伤的，单位发住院伙食补助费和报销交通食宿费；因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位按月支付原工资。但停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。...查看全文

律师分析： 工伤期间工资由所在单位按月发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:工伤期间如果职工停工留薪的，其工资照常发放，即其原工资福利待遇不变。所在单位仍然需要按月向其进行支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的，可延长不超过12个月。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依...查看全文

法律分析：工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：...查看全文

法律分析：1、职工在工伤期间接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位继续按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不超过12个月。...查看全文

1、工伤认定期间属于停工留薪期间，在停工留薪期间，工资是按受伤前12个月的月平均工资来发放的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、职工因工作遭受事故伤害或者犯职业病需...查看全文

一、职工住院期间工资应如何计算 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、法律依据： 根...查看全文

工伤认定期间工资该这样发放：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定...查看全文

企业放假期间应该给员工工资，法律依据是《工资支付暂行规定》第七条。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以先与单位沟通协商，签订和解协议；若协商无效，可以向劳动争议调解委员会提出请求；如果仍无效，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；如果...查看全文

员工工伤期间，用人单位应负责工伤认定、工资支付等事宜。根据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，员工工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。工资计算以工伤前12个月平均...查看全文

（一）我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：工伤认定期间工资该这样发放：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文

疫情期间医务人员工资补助标准及员工待遇标准的概述。根据相关法律法规和通知，直接接触病例的医务人员每天补助300元，其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作者每天补助200元。企业受疫情影响导致困难时，可通过与员工协商调整薪酬、轮岗轮休...查看全文

法律分析:疫情期间劳动者在隔离治疗期间、医学观察期间或者被采取其他紧急措施，用人单位按劳动合同约定支付工资；其他劳动者，用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。法...查看全文

律师解答： 工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文

工伤期间的工资发放标准： 《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费; 经医疗机构出具证明...查看全文

律师分析： 工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单...查看全文