合同到期就无效吗

律师回答
摘要:合同到期的有效性取决于合同类型,附生效期限的合同在期满时失效,租赁合同可自行决定是否续约。劳动合同期满时,用人单位与劳动者同意续签劳动合同应在期满前依法办理。
签订的合同到期后是否还有效,需要根据合同的类型决定:
1、如果是附生效期限的合同,期限届至时合同生效,自期限届满时失效;
2、如果是租赁合同到期,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。
一、续签劳动合同的注意事项如下:
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同;
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同;
3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同;
4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同;
5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
二、劳动合同续签通知书的模板如下:
劳动合同续签通知书
公司与___员工于___年___月___日签订的劳动合同期限将于___年___月___日届满,
公司决定继续与__员工续签劳动合同,
如同意续签合同,请于__月___日___时办理续签劳动合同手续。
如不同意续签合同,请于___月____日前以书面方式答复公司。
通知方:__
__年__月__日
综上所述,如果当事人签署的是附生效期限的合同,自期限届满时失效,但是如果是租赁合同,可根据自身意愿决定是否续约。另外对于劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
延伸阅读
结语:根据以上规定,合同的有效性取决于合同类型。附生效期限的合同在期限届满时失效,而租赁合同可以根据双方意愿决定是否续约。此外,劳动合同期满时,雇主与雇员同意继续劳动关系的,应在期满前依法续签劳动合同。综上所述,合同的续签需要遵循相关法律规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。

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