老师收班费合法，但需用于班级开支。学生可向学校或教育局举报老师私用班费。班费用途包括购买教辅资料、奖品和活动支出。班费管理需分账、帐，班长负责收支，学生代表监督。...查看全文

班费管理要做到钱、帐分离。各班生活委员负责记账、报销，统一按时间先后流水记账，做到收支账目清楚，经费余额准确。班长负责班费的收支，学生代表负责监督。 班费支出发票须有经手人、证明人、班长和班主任签字方可有效，否则不予报销，所用经费...查看全文

班费并不属于国家教育部规定范围内的收费项目，其收支也并不列入学校财政账目.班费的收取一般来说是自愿的，并非强制的，如果发生强制收班费的情形，就属于违法。如果认为收班费侵害了自己的权益，可以向校领导反映。...查看全文

家委会收班费违法。家委会不是教育管理部门，是没有权利收取费用的。即使是班费，家委会也没有权利收取，除非获得了授权。教育法规定学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用...查看全文

值班费属于工资福利吗？ 依据我国相关法律的规定,值班费是属于工资的组织部分,应该计入工资总额,但不属于公司福利。 值班费属于工资福利支出吗 依据我国相关法律的规定，值班费是属于工资的组织部分，应该计入工资总额，所以值班费对于企业而...查看全文

律师分析： 不支付加班工资的行为违反《劳动法》。 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

律师分析： 违法。法律明确安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

加班不给加班费违法吗 加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 私企加班不给加班费违...查看全文

律师分析:违法。法律明确安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...查看全文

法律分析：公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准...查看全文

现在不少企业为了激发员工的工作效率而采取发放奖金的行为。从而导致员工大量的加班以及不休年假。那么，面对这类现象公司违反规定发放值班费和未休年休假补贴可以吗?这是许多在职人员最想知道的问题。律师就此类现象作了以下资料收集。 违反规...查看全文

法律解析： 不支付加班工资的行为违反《劳动法》。 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

法律分析： 公司要求职工加班，不给加班费的行为属于违法行为。加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳...查看全文

法律分析:加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工...查看全文

加班不给加班费违法吗 加班不给加班费是违法的。《劳动合同法》第三十一条中明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 私企加班不给加班费违...查看全文

律师分析:学校在职教师开班补习班是违法的。法律依据:《中华人民共和国教育法》第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违...查看全文

法律分析：一、上班18小时班但有加班费违法吗1、用人单位超时安排劳动者加班但付加班费的，也属于违法。2、单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的，在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超...查看全文

法律分析：公司没有加班费是违法的。公司应与员工协商。一般来说，员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标准计算。...查看全文

法律分析:没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...查看全文