劳动合同违约金赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同违约金赔偿标准

劳动合同违约金赔偿标准上限劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动合同违约金赔偿标准...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准上限

答

法律分析：1、对劳动合同违约金的上限规定是：违反服务期约定的，违约金的上限是用人单位提供的培训费用，要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 ...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是多少

答

（一）劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：一、劳动合同违约金赔偿标准是什么1、赔偿劳动合同违约金的规定标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是多些

答

问劳动合同违约金赔偿标准是什么

答

法律分析：劳动合同违约金赔偿标准是：违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：_x...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准法律规定

答

劳动合同违约金的主旨是：根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位可以约定违约金的赔偿标准。违约金的具体数额没有明确规定，双方可以协商约定。劳动合同违约金的计算和赔偿方式也需要根据双方约定来确定，包括保密事项和竞业限制的约定。解除劳...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是多少呢

答

问劳动合同违约金赔偿标准法律规定

答

法律分析：一、劳动合同违约金赔偿标准法律规定劳动合同违约金赔偿标准法律规定是：劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，可以约定违约金。对于应当承担违约金的数额并没有具体规定，即劳动者和用人单位可以协商约定。根...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是多些呢

答

问单方面解除劳动合同违约金赔偿标准

答

法律分析:单位单方面解除劳动合同赔偿标准根据劳动合同法，向劳动者支付经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问了解劳动合同违约金赔偿标准：标准是什么？

答

违约金应考虑双方承受能力，双方要对等。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会综合考虑违约程度、收入水平、用人单位损失等情况。劳动合同中约定违约金的标准：违反服务期约定，违约金不得超过培训费用；违反竞业限制约定，违约金数额需事...查看全文

问劳动合同法违约金赔偿标准是多少？

答

法律分析：一、劳动合同法违约金赔偿标准是多少?劳动合同法违约金赔偿标准是多少在法律上并未统一规定，要由双方协商而定，根据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...查看全文

问劳动合同法违约金赔偿标准是多少？

答

劳动合同法违约金赔偿标准需双方协商，根据民法典第585条，约定的违约金低于损失可增加，高于损失可减少。劳动合同违约金与经济补偿金区别在构成要件、计算基点和功能上，违约金赔偿守约方损失，经济补偿金考虑劳动者贡献。劳动合同可约定违约金...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

答

法律解析：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

答

律师解答：劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同违约金赔偿的责任标准？

答

问解除劳动合同时，违约金赔偿的计算标准

答

劳动合同解除违约金赔偿标准：按工作年限支付每满一年一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；用人单位辞退员工需支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付一个...查看全文

问劳动合同违约赔偿标准

答

法律分析:劳动合同违约赔偿标准:劳动者违反服务期约定的，按照约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，按约定支付违约金，理论上没有上限，但数额过高的劳动者可以申请劳动仲裁调低；其...查看全文