公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 公司倒闭无法赔偿员工的，公司可以申请破产。在破产清算时，公司需要按顺序偿还清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，并缴纳所欠税款，清偿公司债务。如果破产财产不足以清偿的，在公司注销后就不再偿还。 【法律依据】...查看全文

法律分析:公司倒闭无法赔偿员工，可以向人民法院提出破产清算申请。由人民法院指定管理人以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

法律解析： 公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:无锡公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿金的支付标准为每满一年支付一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

法律分析:公司倒闭没钱赔偿员工可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院指定管理人进行破产清算，以破产财产清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。...查看全文

律师分析： 公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的，具体情况：1、工作每满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3、工作不到六个月的，公司需支...查看全文

法律解析： 公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的，具体情况：1、工作每满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3、工作不到六个月的，公司需支...查看全文

律师解答： 公司倒闭，无合同员工的赔偿是，按照员工的工作年限和月工资来计算的，具体情况：1、工作每满一年，公司需支付一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公司需支付一个月的工资补偿；3、工作不到六个月的，公司需支...查看全文

法律分析:公司倒闭管理员工按照工作年限、前十二个月平均月工资赔偿。即每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

一、公司倒闭怎么赔偿员工应注意到根据《破产法》的相关规定，破产企业应就其财产优先偿还职工债权。包括：职工的工资和医疗、伤残补助等费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职...查看全文

一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，...查看全文

法律分析:公司倒闭员工的赔偿标准:每满一年支付一个月工资（劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）的标准补偿，六个月以上不满一年的，按一年补偿。不满六个月的，按照半个月工资补偿。且前述赔偿应按劳动者在本单位工作的年限计算...查看全文

法律分析：公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文

律师分析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工的标准:以其前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文