怎样解除竞业限制-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎样解除竞业限制协议

答

解除竞业限制协议的方式：用人单位与劳动者协商一致的，可以解约；出现约定的解约情形时，可以解除；或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。...查看全文

问怎样解除竞业限制协议

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解除竞业限制协议的方式：用人单位与劳动者协商一致的，可以解约；出现约定的解约情形时，可以解除；或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务...查看全文

问怎样解除竞业限制协议

答

解除竞业限制协议的方式:用人单位与劳动者协商一致的，可以解约;出现约定的解约情形时，可以解除;或者因一方违约，致使协议履行不能或者有不可抗力的，另一方可以解除。...查看全文

问怎么解除竞业限制

答

法律分析:解除竞业限制的途径:用人单位与劳动者可以协商一致后解除；或者在劳动合同解除或者终止后，用人单位三个月未支付经济补偿的，劳动者可以通过向法院起诉的方式来解除竞业限制等。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

问竞业限制如何解除？

答

竞业协议解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条第一款规定，用人单位可以协商解除竞业限制协议，也可以在竞业限制期内解除。劳动者也有权要求解除竞业限制约定，若劳动合同解除或终止后，用人单位导致劳动者提出解除竞业限制约定的请求...查看全文

问如何解除竞业限制？

答

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人...查看全文

问竞业限制能解除吗

答

法律分析：一、竞业限制能解除吗在竞业限制约定的期限内，如果一方不履行竞业限制协议的，另一方可以要求对方承担违约责任，并且请求解除协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】...查看全文

问如何解除竞业限制

答

法律解析：要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

问竞业限制解除条件

答

解除竞业限制协议,条件分为两种,一种是用人单位单方解除,另一种是劳动者单方解除。竞业限制协议最长不超过两年。竞业限制协议可用于本单位中接触商业秘密的职工。一、解除竞业限制协议有什么条件...查看全文

问如何解除竞业限制？

答

律师分析：要解除竞业限制协议的，用人单位与劳动者可以协商解除，用人单位要解除的，可以支付三个月补偿后解除，用人单位三个月不支付经济补偿的，劳动者可以要求解除。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...查看全文

问如何解除竞业限制

答

法律分析:解除竞业限制的办法:由用人单位与劳动者协商达成一致后解除；或者劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求法院解除竞业限制的约定等。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

问员工怎么解除竞业限制

答

劳动者和用人单位可以协商解除竞业限制协议。如果用人单位未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。人民法院应该支持这种请求。...查看全文

问竞业限制协议怎么解除？

答

律师分析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文

问竞业限制协议怎么解除

答

法律解析：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文

问竞业限制协议怎么解除

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问竞业限制协议怎么解除

答

法律分析:竞业限制协议可由用人单位与劳动者协商一致后解除；或者具有因不可抗力致使不能实现协议的目的、在履行期限届满前，一方明确表示不履行该协议的主要义务等情形的，一方可行使法定解除权来解除该协议。法律依据:...查看全文

问竞业限制合同怎么解除？

答

律师解答：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付...查看全文

问无法解除竞业限制怎么办?

答

没有签订竞业限制协议的情况下，离职者可以从事类似的工作或经营同类产品或业务，原雇主无权追偿。雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款。如果员工违反竞业限制约定，应按约定向雇主支付违约金。保证人承担保证责任后，除当事人另...查看全文

问无法解除竞业限制怎么办

答

法律分析:无法解除竞业限制的协议无效。竞业限制期限不得超过二年，用人单位需要在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿，劳动者在竞业限制期限内不得在竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

问无法解除竞业限制怎么办

答

离职员工未签竞业限制协议，可从事同类工作，原雇主无权追偿。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款，如违反需支付违约金。保证人有权追偿，第三人取代原债务人，对债权人承担债务，但原债务人不需承担保证责任。并存债务约定按份承担。债权人可请...查看全文